湖南日报·新湖南客户端 2022-10-31 07:53:52
湖南日报全媒体记者 王铭俊 余蓉
通讯员 彭新华
2022年录取新生6300人。其中,超过本科录取线人数近50人,录取分数线进入湖南高职院校第一梯队;单招招生2400人,吸引4000余人踊跃报名。
在各技能大赛上亮绝技,3年获全国技能大赛金牌数居全省高职院校第一;每年未到毕业季,各企业提前来学校“抢人”,毕业生就业率保持在90%以上……
湖南汽车工程职业学院“入口旺、出口顺”的背后有什么样的奥秘?10月中旬,记者走进校园,就此进行了采访。
赛场上见真章,一大批技能高手脱颖而出
1小时拆卸百余个汽车零件,4分钟精准定位故障位置,蒙眼换活塞……在今年7月举行的湖南省首届职业技能大赛上,湖汽职院车辆运用学院通用技术2001班学生段智鑫亮出绝活,惊艳全场,获得汽车电子技术赛项金牌。
一项由省教科院职教所牵头、旨在培养“有湖南人特质,有工匠精神,有精湛技艺,有创新本领”的“芙蓉工匠”教改项目,在湖汽职院试点推进已7年有余。
项目组成员、副校长欧阳波仪至今仍清晰地记得,几年前,他去某公司做毕业生回访,听到这么一句评价:“手上活好,但遇到问题,分析能力不够。”
搞安装的,不会看图纸;卖汽车的,写不出营销方案……针对这些问题,项目组开发教材,整合优质教学资源,聚焦价值观和职业观引导,以提升学生适应力、发展力为目标,直指高素质技能人才的可持续发展。
寝室里各种生活用品,分类摆放整齐得如同一条线,恍如走进了军营宿舍;实训室里各种工具不仅收纳有序,还被擦拭得能当镜子照……该校制定“芙蓉工匠”新生代职业素养评价指标体系,让寝室6s管理、实习实训6s管理深入学子骨髓;对接职业岗位、融入技术技能竞赛内容和职业技能等级证书标准,推进岗课赛证融合,工匠精神已嵌入学生的职业素养。
普通教育看高考,职业教育看大赛。一次教职工大会上,校领导班子旗帜鲜明地提出,学校40多个专业都要参加职业技能竞赛,获奖不是唯一目的,关键是以赛促教、以赛促学、以赛促研、以赛促建。
“靠临时突击是赢不来比赛的。”这是该校国际贸易专业教师吴志鹏的带教经验。在全国职业院校技能大赛“互联网+国际贸易综合技能”上,该专业学生常年“霸榜”——连续5年获得一等奖、连续3年蝉联全国第一名。
吴志鹏说,秘诀就在于将竞赛的内容分解到日常授课中,这样既能根据竞赛,优化学科教学,又能通过学生扎实的学习,选出最优团队,更能让学生共享竞赛红利,扎实掌握各项技能。
在各大赛场上,一大批技能高手脱颖而出——
据统计,该校2018、2019、2021年获全国技能大赛金牌数居全省高职院校前列;在今年湖南省举行的各类技能大赛中,又斩获奖牌67枚,其中金牌17枚,稳居全省高职院校前列。
企业纷纷“抢”人,学生就业3年内即成行家里手
学校培养的学生有没有真才实学,关键要得到企业、市场的认可。
10月,数场专场招聘会接连在湖汽职院举行,企业纷纷前来“抢”人。其中,通用汽车湖南各单位、经销商组团招聘,最终“抢”到120余人。蓝田集团株洲河东人资行政经理杨娟表示,这次没“抢”够,下次还要来,“湖汽职院的学生不仅能力强,还爱岗敬业,留得住也用得好。”
虽然就业形势趋紧,但该校2021年就业率仍达到91.14%,今年初次就业率已达90.26%。
“关键是走出了理论和实践一体化的路子。”该校实训中心主任邓家飞说,学校近3年共投入约3500万元,建成了省内一流全国有影响力的智能制造公共实训中心,拥有5条智能生产线、12台五轴加工中心等先进制造设备,18套工业机器人实训平台等高端设备,为培养先进制造业高素质技能人才奠定了基础。
硬件“硬”了,软件也要“硬”。学校与多家优质企业实施现代学徒制、订单式培养,共同开发数字化教学资源,邀请企业骨干兼任教师,进一步提升了人才培养质量。
不仅是汽车领域,该校所有专业都走出了一条重技能、重实训的路子。作为火箭军、战略支援部队和海军陆战队军士生培养院校,该校开设的专业课程都与部队实际需求相适应,最终超过98%的学生都能在军营扎根。
“我们还打造了教师发展平台、产教融合平台、在线教学平台等‘三大平台’,建设了模块化、微认证、创客三类‘智课程’,支持学生个性化、泛在化学习,依托大数据、云计算等技术,实施过程性、增值性、综合性三类‘智评价’,激发学生内在动力,育人效果突飞猛进。”欧阳波仪说,如今学生参加工作后3年内即能成为行家里手的,占比超四成。
选择产教融合、协同创新、合作育人的路径,湖南汽车工程职业学院切实提高人才培养质量和办学水平,为国家输送了一批又一批技能强、素质高的技术技能型人才、能工巧匠、大国工匠。
原载《湖南日报》(2022年10月31日06版)
责编:颜青
来源:湖南日报·新湖南客户端
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