贯彻落实二十大精神 | 会同县：“欠薪预警交办函”助推项目通过平台支付农民工工资

湖南日报·新湖南客户端 2022-11-07 15:15:12

湖南日报·新湖南客户端11月6日讯（通讯员田玉桃张子平向建平） “你是乡村三级物流配送中心项目部吗？”

“是的，你是哪里？”

“我是会同裕森林业投资有限公司，县人社局发来《欠薪预警交办函》了，说湖南省劳动保障监察网平台发出预警显示，你们项目部今年9月份的农民工工资未通过工资专用平台发放，到底是怎么回事？”

“哦，是这样，我们的财务人员因疫情被阻隔在怀化回不来，等疫情解除，我们马上发放。”

11月6日下午，业主单位湖南省会同裕森林业投资有限公司接到会同县人力资源和社会保障局工作人员送达的会同县创建“无欠薪县城”工作领导小组办公室《欠薪预警交办函》后，向中标的项目部负责人打电话核实欠薪预警。

该县今年3月开展创建“无欠薪县城”以来，在“防欠薪”“治欠薪”“无欠薪”等三方面共同发力，采取12项工作举措，全面落实农民工工资保障金制度，全面实行农民工实名制管理，落实农民工工资专用账户管理、银行按月代发工资制度、政府应急周转金制度，健全企业工资支付监管制度，严把源头监管施行失信联合惩戒，落实清偿欠薪责任制，完善行政司法衔接机制，及时调处案件，加大执法检查力度；明确了人社、公安、检察、法院、司法、财政、审计、住建及行业主管部门和项目单位在“无欠薪县城”创建中的职责，做到“人人有责任，个个有担子”。他们加强对用人单位的主动巡查，每月10、20、30日3天，定期到工业园区、在建工程项目施工地核查农民工实名制考勤、平台工资发放情况，实时发布欠薪预警。由被动接受投诉转变为主动发现隐患，并及时交办，限时办结，将欠薪隐患消灭在萌芽状态。

会同县创建“无欠薪县城”领导小组定期召开联席会议进行调度，着力研究破解讨薪难题以及重大案件研商，对欠薪风险问题清单实行一周一调度、一月一通报、即时交办限期办结，对县内用人单位实行劳动保障长期跟踪管理，分为A、B、C、D四类进行信用评价，特别是对建筑工程领域的施工企业建立信用档案实行动态分类管理，抓实“县内招投标黑名单制度”，将有欠薪举报且未按期销号的施工企业评定为D类，列为“高风险合作单位”，将有欠薪记录的相关人员列为“高风险合作对象”，限制在县域内招投标；对有欠薪记录的C类企业给予重点关注，人社部门会及时发函给行业主管部门和业主单位提醒经常性深入企业督查。截至11月6日，已下发7期在建项目制度落实情况通报，对16个单位就欠薪隐患问题整改进行交办，限定在15个工作日内进行办结。受理拖欠农民工工资案件40起，其中立案4起，协调处理36起，为459名农民工追回所欠工资407万余元，有力震慑了恶意欠薪行为，为会同县“无欠薪县城”创建工作提供了强劲的动力。

责编：许诺

来源：湖南日报·新湖南客户端

我要问