娄星区：“四个转变”为职工维权

新湖南客户端 2022-03-21 15:51:25

湖南日报·新湖南客户端通讯员刘正才胡冠勋陈焱

近年来，娄星区总工会通过健全机制、优化服务，积极探索为职工维权的形式和途径，实行“四个转变”，推进多元平稳化解劳动争议。截至目前，已化解劳动争议和欠薪案件65件，帮助职工挽回合法利益4000余万元。

健全组织体系，职工维权从“单打独斗”向“群力群策”转变。该总工会成立娄星区职工法律援助中心，纵向构建“区—乡镇(街道)—企、村(社区)”三级协同工会法律援助体系，横向构建工会“+”法院、人社、司法的四方联动机制。牵头设立“四方联动”办公室，联合区司法部门建立区工会系统职工法律服务志愿工作站，联合区法院设立劳动争议诉调对接室，联合区人社部门设立劳动人事争议法律援助工作站，运行“四方联动”机制，预防和化解劳动关系矛盾，实现部门资源整合形成合力，破解了工会法律援助“独木难支”的窘境。

完善工作机制，职工维权从“底气不足”向“刚柔相济”转变。该总工会坚持把调解挺在前面，联合司法、法院、人社、乡镇(街道)、企业、心理协会等建立“六个对接”机制，健全调、裁、诉一体化全链条服务。通过“六个对接”，组建了近50人的工会法律、律师志愿者、专业调解员3支服务队伍，实行援助“以案定补”和绩效考核制度，每年拿出一定经费发放考核补贴费用，着力化解工会法援“力弱气虚”的尴尬，增强了工会化解劳动争议的刚性，有力地维护职工合法权益。

畅通诉求渠道，职工维权从“多次跑腿”变“一键抵达”。该总工会坚持数字法制、智慧服务，运用工会、法院、人社、司法部门线上平台，密织职工诉求释疑、援助解困、帮扶救助服务网，职工诉求即时通、及时办。运用人社劳动关系管理信息系统，定期分析区域劳动争议波动信号，律师和心理咨询师全天候在线解答服务，实现了维权不受时空限制，职工少跑路、办成事。

丰富服务项目，职工维权从“传统单一”变“量体裁衣”。在职工层面，工会为职工提供信访接待、困难帮扶、医疗互助、就业介绍、法律援助、技能培训以及其他形式等多项服务;在企业层面，工会主动开展劳动法律监督和法律体检，帮助企业规范劳动用工、防范用工风险，真抓实干为企业聚力;在社会层面，工会积极创新“维权+”模式，结合工会劳动法律监督、网格化服务、集体协商等工作，以全区各级工会组织为基点，维权以案援助职工解决烦恼，工会劳动法律监督定点预防劳动用工风险隐患，网格化理线织面普惠服务职工，充分发挥工会协调、联系、引导作用。

责编：龚雅丽

来源：新湖南客户端

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