5月16日，湘西州人社局一级调研员吴明强深入乡村振兴联系村——吉首市红坪村主持召开局驻吉首市矮寨镇坪朗村和己略乡红坪村工作队乡村振兴周例会。认真学习政策业务，总结前段工作，分析存在问题，征询建议意见，明确下步任务。

去年以来，根据州市驻村办的统一部署，湘西州人社局两支驻村工作队结合实际，因地制宜，在精心规划，统筹实施，有序推进的过程中，把工作例会制度引用到乡村振兴实践中，提升了驻村工作战斗力，变“叫我做”为“我要做”，变“干部看”为“干部干”，切实把解决群众的“急难愁盼”问题作为推动工作的落脚点，有效助力乡村振兴高质量发展。

奏好“三部曲” 思想碰撞新火花

切实奏好“学习曲”、“工作曲”和“落实曲”。“三部曲”紧紧围绕乡村振兴和群众身边事每周一上午召开会议。

会前，两个驻村工作队梳理总结上周工作开展情况，分析研判形势，查找问题短板，提出建议意见，结合当前工作实际谋划本周工作。

会中，一方面加强乡村振兴的业务政策学习，逐步做到明事明理；另一方面，重点围绕巩固脱贫攻坚成果和防返贫监测帮扶，村级集体经济、乡村产业发展、人居环境整治、常态化疫情防控、安全生产、基础设施和公共服务建设等方面开展讨论，共同商议推进落实措施，解决问题办法。

会后，明确落实工作事项责任人、工作措施和完成时限，局领导进行跟踪督办；对驻点联系村一时无法解决的问题，逐级请求上报镇党委、政府，吉首市委、政府帮助协调解决。周例会已成为该局推动乡村振兴工作的有力抓手、相互学习的阵地和思想交流的平台。

强化“三举措” 增强发展新动力

提高履职能力。按要求组织驻村干部参加相关学习培训，对履职的驻村干部加强政治理论教育和理想信念教育。通过老队员带新队员的方式帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识。同时，运用“学习强国”等学习平台，进一步帮助驻村干部熟悉掌握乡村振兴政策，提高履职尽责能力素质。

强化考核管理。健全考勤管理，全面落实驻村干部考勤、请销假等制度，及时掌握驻村干部在岗情况，严格贯彻落实驻村工作队管理要求，强化驻村干部自我约束力，切实做到遵规守纪。驻村工作队定期向局主要领导和分管领导汇报驻村帮扶情况，全面了解和掌握驻村工作干部的工作实绩，将平时考核作为年底评先评优的重要依据。

促进责任落实。不定期开展驻村督查，由局领导带队，采取随机抽查、专项督查等方式，不定期到村开展驻村督查，推动各项工作顺利高效开展。

实现“三提升” 彰显工作新成效

结对帮扶成效提升。红坪、坪朗两个帮扶村共有181户稳定脱贫户、10户监测户,实现全覆盖结对联系、按月定期走访帮扶。通过开展“六查六看”“我为群众办实事”“群众微心愿、党员帮你圆”、春节走访慰问等活动，切实帮助村民解决“急难愁盼”问题242 个，2021年，共送去资金13.65万元，大米300袋、食用油300桶、棉被130床、棉衣130件以及学习用品等物资。

产业发展基础提升。两村新增种植黄金茶363.95亩、油茶50亩、白云贡米200 亩，扶持发展生猪养殖2 户、牛蛙养殖、鹌鹑养殖、肉牛养殖各1 户，开展茶叶产业技术培训4 期、厨师技术技能培训1期，为两村提供就业岗位信息2000多个，组织推送劳动力868 人外出务工就业等，切实帮助村民增收。整合盘活集体资源、特色资源、人才资源、茶旅农旅资源，努力壮大村集体经济。

基层治理水平提升。全年为两村协调投入资金456.24万元，实施项目18个，改善两村生产生活条件。按“五化”标准优化两村党支部建设，推进“互助五兴”“五个到户”模式，提高两村自我管理能力。开展法制宣传和安全生产业务培训，强化疫情防控和其他风险防范。开展“四治三种一创”和村容村貌整治四大行动，培育乡风文明，提升两村综合治理水平，两村各项事业稳步发展。红坪村创建为州域社会综合治理示范点，被己略乡党委评为先进党支部；坪朗村推选为2021年湖南省特色精品乡村、被矮寨镇党委评为先进党支部、驻村工作先进集体、美丽湘西工作先进集体、宣传和文明创建工作先进集体等。（张伟）

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二审：甄荣

三审：熊佳斌

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来源：新湖南客户端