湖南日报·新湖南客户端通讯员 印显宇

泸溪高新技术产业开发区自清廉园区建设启动以来，以“制度”为切入点，以“监督”为着力点，以“服务”为突破点，推动“清廉园区”建设落实落地，切实为项目建设、企业成长、产业发展保驾护航。

以“监督”为着力点，强化责任落实

强化政治监督。在推进清廉园区建设过程中，坚持把学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神作为园区纪工委“第一议题”，重点围绕习近平总书记关于反腐败工作讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，聚焦“两个维护”强化政治监督。高效统筹好疫情防控、安全生产和经济发展，加大对一揽子纾困惠企政策落实情况的实时监督，自觉扛起“稳经济大盘”和维护安全稳定的监督责任。纪工委每月对管委会干部职工“一对一”“一对多”联点企业工作开展情况进行通报，通过监督下沉，推动帮助企业解决生产经营等方面问题30余个，受到园区企业的一致好评。

加大日常监督。以清廉园区建设为抓手，积极创建清廉园区共建体，着力开展清廉部室、清廉企业等清廉单元建设，以点带面全方位全领域深化清廉园区建设。持续整治群众、企业身边腐败和不正之风，着力解决痛点、堵点问题，坚决查处工作中“吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、套取资金”等违纪违法行为，让群众和企业获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

突出专项监督。重点监督惠企纾困政策中存在的慢作为、不作为等问题，紧盯项目推进不担当、服务企业不上心等突出问题，深化领导干部违规收受红包礼金问题专项整治。持续开展纠治“四风”专项监督检查，着力发现和查处违规接受管理和服务对象宴请等“节日病”，对安全生产、疫情防控等责任不落实、推进工作不到位、工作不在状态等通报批评3人，持续打好作风建设持久战。

以“制度”为切入点，规范权力运行

出台方案制度。结合园区实际，出台《泸溪高新区“清廉园区”创建活动实施方案》，明确了清廉园区建设内容，并将建设任务细化到各部室。同时，修订出台涵盖会议制度、票据核报制度、考勤制度等15项制度的《泸溪高新区内部管理制度》以及《工程签证管理办法》《采购管理办法》等一系列工程建设管理制度，使清廉园区建设工作有章可循、有规可依。

强化制度意识。通过理论学习中心组学习、专题学习、干部职工会等方式，加强各项制度的宣传学习，营造浓厚宣传氛围，大力倡导“清正、廉洁、高效”的工作作风。目前，共组织专题学习7次。投入10万余元在单位办公区域打造清廉文化长廊，在企业车间和办公区域布放清廉文化展板，在园区企业设置廉洁亭，营造浓厚的清廉文化氛围，将清廉基因融入园区的各个角落，让廉洁意识入脑入心，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，让遵章守纪成为干部职工的自觉行动。

强化制度执行。坚决贯彻落实中央八项规定精神和园区各项规章制度，严防“四风”问题反弹回潮。园区纪工委准确把握运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，关口前移，抓早抓小，把苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态，对顶风违纪、造成不良影响的部门和个人，发现一起，严肃查处一起，并及时通报曝光，起到查处一人，教育一片的效果，做到警钟长鸣、防微杜渐。目前，共下发作风纪律通报2期，通报批评2人。

以“服务”为突破点，构建亲清关系

打造一流政务服务环境。园区成立代收代办点，从“帮代办”工作小切口入手，为入园企业提供“一站式”“保姆式”“零跑腿”审批服务。推行先进制造业极简审批改革，推动园区区域评估成果互认，让园区成为机制最活、审批最少、流程最短、成本最低、服务最优、诚信最好的干事创业热土。

构建一流亲清政商关系，出台了《园区干部“十不准”》，进一步规范干部职工行为。充分发挥园区纪工委营商环境观测员职能作用，及时发现、解决涉及营商环境优化方面的问题，及时处置园区干部职工滥用监管职权、吃拿卡要、乱收费乱摊派、违规干预经营、违规参股借贷等违纪违法行为。园区逐步实现了干部清清正正、园区清清爽爽、社会清清朗朗的目标。

清廉园区建设进一步绘就了园区清廉底色，为创建“五好”园区打下坚实基础。今年1-7月，园区技工贸总收入48.75亿元，同比增长44%；园区生产总值达10.97亿元，同比增长41%；完成固定资产投资总额4.49亿元，同比增长37%；规模以上工业利润总额1亿元，同比增长203%；进出口金额2.3亿元，同比增长290%；研发经费投入0.95亿元，同比增长283%。今年8月，园区招商引资成效显著，已经成功签约项目6个，合同总金额达20.5亿元。

责编：龚宗泽

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