湖南日报·新湖南客户端通讯员 李康 王泽康

就业是民生改善的“温度计”，是社会稳定的“压舱石”。近年来，天心区始终将稳就业摆在突出位置，服务攻坚高校毕业生就业，着力帮扶重点群体就业，努力搭建创新创业舞台，全面深化纾困惠企服务，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

精准服务促“稳”，促进高校毕业生就业

近年来，面临高校毕业生就业总量压力与结构性矛盾并存，特别是今年以来，部分地区疫情散发，市场岗位需求减少，部分招聘求职活动取消或延后，高校毕业生的求职就业出现新的困难等形势，天心区坚持把高校毕业生就业作为重中之重，以就业服务攻坚行动为抓手，形成“点、线、面”三大举措促就业。

“点对点”联络。以最快速度精准分析分解2022年1303条离校未就业高校毕业生数据，密切联系街道、社区，确保数据分解到位、人员服务到位，毕业生跟踪回访率100%，就业服务率100%。

“线对线”布局。充分发挥区、街道和社区（村）三线联动人社平台工作机制，扎实开展“311”就业服务，给辖区内登记失业人员每月定期进行电话或微信（短信）回访，让登记失业人员及时了解最新的就业创业政策，帮助有就业意愿的失业人员实现充分就业和更高质量就业。

“面对面”帮扶。开展天心区2022年高校毕业生就业服务季专项行动，在湖南邮电职业技术学院、长沙理工大学、中南林业科技大学大型线下招聘会，现场为离校未就业高校毕业生提供职业指导、岗位推荐、职业培训和就业见习机会，组织有需求的青年参加学徒培训、新职业培训，增强他们的就业技能，促使更快更好就业。

（在湖南邮电职业技术学院开展2022年高校毕业生现场招聘）

暖心服务保“稳”，保障重点群体就业

聚焦重点群体就业，天心区持续强化服务标准，以省级充分就业社区（村）创建工作为抓手，打造就业工作“最后一公里”，发动41个社区（村），开展省级充分就业社区创建工作，覆盖比例为全市最高。

以“援助暖民心，就业解民忧”为主题，制定《2022年天心区关于开展就业援助“暖心活动”实施方案》，通过走访、电话、微信、QQ摸排辖区企业招工需求，以微信公众号、政务网、手机短信、基层微信群等渠道，开展招聘宣传，将招聘岗位和招聘活动信息精准推送至有求职需求的重点群体。按季度及时更新脱贫劳动力就业信息，减少脱贫劳动力失业风险。同时，大力支持新经济企业发展，助力重点群体多种形式就业，集中调研餐饮服务类新经济企业的用工情况，带企业、带岗位赴邵阳县开展脱贫劳动力就业专场招聘会，与邵阳县签订省内劳务协作对接协议。

（联合邵阳县举办脱贫劳动力就业专场招聘会）

优化举措助“稳”，鼓励创业带动就业

围绕创新创业，天心区连续开展特色创业培训，以特色化带动常态化，形成“长株潭一体化创新创业训练营”、“点亮万家灯火”等创业品牌，以封闭式集训、实地游学、创业导师跟踪陪跑辅导和资源导入服务等形式，为广大创业群体成长成才提供平台、创造机会。

2021年10月，天心区以“创业天心、乐享天心”项目参加了人社部在吉林长春市举办的第三届全国创业就业服务展示交流活动，全面展示天心风采，打造天心创业名片，推动创业环境全面改善。今年以来，组织开展“迎老乡、回故乡、创三湘”云上恳谈会，吸引30余名湘籍企业家共聚线上、共谋返乡创业。扎实开展第五届“中国创翼”创业创新大赛天心区选拔赛，吸引137个项目报名，为天心区创新创业营造良好氛围。鼓励支持大众创业，开设创业培训38个班期，覆盖1232人次。

（第五届“中国创翼”创业创新大赛天心区选拔赛）

倾心服务强“稳”，帮助企业解难纾困

坚持广泛调研，深入企业，面对面倾听企业呼声。自“人社服务百家企业专项行动”开展以来，天心区高位调度，细处着手，人社工作主要负责人带队深入企业了解企业基本情况、劳动用工情况、劳动合同签订情况、社会保险情况等，为企业把“惠企政策口袋书”送上门，把劳动用工指导手册送上门，帮助企业查找隐患，纾解困难。为新经济企业提供专项服务，通过定向征集、实地走访等方式，收集辖区内新经济企业的发展计划、用工缺口，根据企业需求人员的特质差异，分类明确面向高校毕业生、残疾人、大龄务工人员等不同群体的社会化招工对接服务。比如，重点关注用工量大的企业，前往文和友、长沙肯德基有限公司调研当前招工用工情况，搭建校企对接渠道，通过定向校企合作，着力帮助化解新经济企业招工问题。

（在新消费企业开展用工调研）

一审：徐蓉

二审：王晗

三审：王文隆

作者：通讯员 李康 王泽康

责编：徐蓉1

来源：湖南日报·新湖南客户端