高层次人才(博士）招募令

为实施人才强院战略，加强高层次人才队伍建设，推动多学科尤其是重点学科、优势特色学科发展，提升医院核心竞争力和整体实力，为“十四五”发展提供强有力的人才支撑，根据上级有关文件精神，结合本院实际情况，特向社会广发招募令，招募高层次人才（博士）。

医院简介

湘西自治州人民医院（吉首大学第一附属医院）始建于1952年，是州内唯一集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院，现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生转岗培训基地，曾先后被授予全国精神文明先进单位、全国模范职工之家、湖南省文明单位、湖南省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。

医院占地492亩，业务及辅助用房面积27万多平方米。设职能科室23个、临床医技科室85个，定编床位2000张，可开放床位3000张，功能辐射湘、鄂、渝、黔四省市边区20多个县市，覆盖各族群众770万余人。

医院在职职工2864人，其中高级职称专业技术470人，中级职称专业技术930，博士、硕士研究生337人，享受国务院特殊津贴专家3人，曾获国际南丁格尔奖1人。现有百万元以上设备94台件，医疗设备总值达6.25亿余元，装备水平处于省内同级医院领先地位。

目前，能常规开展复杂纵隔肿瘤切除术、支气管成形术、胰头癌根治术、断肢（腕）再植术、复杂颅底肿瘤显微手术、全腹腔镜下胰十二指肠切除术、肝胰十二指肠切除+血管吻合术、全腹腔镜宫腔镜下疑难大型妇产科手术、内镜下逆行胰胆管造影（ERCP）术等，其中脑血管、心血管介入治疗等达到省内先进水平行列。神经外科被列入省级临床重点专科，骨科、心血管内科、消化内科、神经内科、妇科、儿科、康复医学科、产科、护理学专业等被列入州市级临床重点专科。近年来，医院获得多项国家专利、省州级科技进步奖、省州级青年科技奖、州科技进步奖、州青年科技先进个人奖等，学科内涵不断丰富，服务能力持续提升。

作为吉首大学第一附属医院、临床学院，2018年顺利通过教育部医学本科、硕士教学认证，教学质量进一步提高。

2011年底搬迁运行以来，实现了扩容提质增效，近年来，门诊人次、出院人次、手术台次等主要业务运行指标同比均保持15%以上的增长。先后投入了3.27亿元，建成医疗综合楼、儿科专科大楼、党员活动中心等重大基础设施项目，积极加入“智慧湘西”建设，进一步提高信息化智能化水平。

引进对象

（一）第一层次人才（学科领军人才）

获得博士研究生学历学位后，现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，已获聘卫生系列副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁的高层次人才。

（二）第二层次人才（学科带头人才）

获得博士研究生学历学位后，现在三甲医院工作且具有5年及以上工作经验，已获聘卫生系列中级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁的高层次人才。

（三）第三层次人才（学科精英人才）

获得博士研究生学历学位，现在三甲医院工作，年龄不超过40周岁的青年人才。

（四）第四层次人才（学科骨干人才）

已获得博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁的青年人才。

引进方式

（一）全职引进：包括人才招聘、体制内调动等方式引进的高层次人才。

（二）柔性引进：包括人才外聘、挂职兼职、顾问指导、技术咨询、名誉专家、退休特聘、项目合作、难题攻关、科技讲座及医院审核认定的其他柔性方式引进的高层次人才。

待遇和奖励

简历投递方式

应聘者上传个人电子版简历及附件至812874497@qq.com 邮箱。

注：个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动、可电话通知。

简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共用通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，到需提供电子板原文相接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、影响因子、它引次数）。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。

注意事项

简历截止时间、具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。

医院将对简历进行公平、严格筛查，根据用人计划择优通知面试。

联系方式

田老师 15074378005

安老师 15107438452

责编：李孟河

来源：湘西自治州人民医院