（发布会现场。企业供图）

3月1日，平安人寿湖南分公司举办“三好五星经理人星链计划”发布会，邀请各界合作嘉宾聚焦金融、健康、养老等领域，分享关于职业选择及未来发展的洞见，并正式启动2024年保险代理人招募活动。

发布会上，平安人寿湖南分公司号召敢想敢为的各路精英加入平安，成为“PWHA·保险企业家”，在实现自我价值的同时，传递中国平安的专业价值。湖南省保险行业协会寿险部主任任海，中南大学健康养老研究中心主任傅沂，平安人寿湖南分公司党委书记、总经理陈宏有，副总经理吕磊，首位优才部经理刘屹昀出席活动并做分享。

踩准风口：保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”之一

当前，人口老龄化是全球性挑战，我国同样面临巨大压力，数据显示，2023年末全国60岁及以上人口超2.9亿人，占总人口的21.1％，长寿时代来临，银发经济催生未来职业发展红利。

随着老年人口数量扩大及其生活水平提高和健康预期提升，保险将成为助力完善社会风险保障体系的重要手段，保险业必将迎来新的发展机遇。

坚持“金融为民”是金融工作的本色。养老、健康、财富保障等强需求的产生，必然为供给端带来更多新机遇。保险业肩负服务国计民生的使命，理应集中专业力量、市场力量解决人民急难愁盼问题。湖南省保险行业协会寿险部主任任海表示：在需求驱动、政策支持的行业利好之下，保险代理人势必成为未来职业的“新趋势”与“新选择”之一。

选对平台：坚定改革战略，平安人寿代理人队伍迈向高质量转型

保险行业高质量发展的关键是人才。

早在2019年，平安人寿就顺应市场环境，率先启动寿险改革，在渠道转型发展方面，践行“行为好支撑质量好，质量好驱动业绩好”的理念，以“三好五星”评价体系引领，聚焦增优、绩优，推动代理人向高素质、高绩效、高品质的“三高”队伍转型。

在中国平安“综合金融+医疗健康”的“One Ping An”生态版图下，平安人寿整合资源，着力打造“保险+健康管理”“保险+居家养老”“保险+高端养老”全生命周期的健康养老服务，拓宽代理人服务客户需求的路径，致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。

背靠平安人寿差异化、细分化的保障产品，以及中国平安全方位的健康、养老服务体系，代理人不仅可以充分满足客户金融、健康、养老三大刚需，让客户省心、省时又省钱，还可以通过为客户提供全生命周期的服务，强化与客户的黏性，成为客户人生中的亲密伙伴。而在传递公司价值、实现社会价值的同时，依托平安集团生态圈，代理人还将实现从保险到金融、健康、养老板块的技能升级，提升长寿时代下的职业竞争力，从而成就具备长久价值的个人事业。

成就自我：专业创造价值，助力敢为者实现职涯价值的跃迁

响应时代呼唤，立足行业风口，平安人寿湖南分公司全新发布的“三好五星经理人星链计划” 面向社会公开招募一批具有经营和管理潜能的有志之士，通过公司分阶段专业化、实战化、品牌化的培养，实现专业制胜、价值领先，助力更多敢为者实现职涯价值的跃迁。

在职业发展上，平安人寿以重磅投入提供收入保障、培训保障和职涯发展保障，为新人踏上全新赛道保驾护航。根据个人意愿及特质，平安人寿提供两条职业生涯发展路线，助力不同类型代理人实现事业突破。代理人既可选择成为客户信赖的保险专家，获得优厚收入和个人成长；也可以选择组建团队，成为具有非凡领导能力的团队管理者。
　　全方位帮助保险新人快速转换赛道。平安人寿湖南分公司党委书记、总经理陈宏有在发布会就计划亮点向与会者介绍道：此次全新推出的“三好五星经理人星链计划”分为三个阶段专项培养，一阶段为“三专认证期”，可获得“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专认证，以及中南大学养老规划研修学习机会；二阶段为“管理转型期”，将全方位打造绩优人才，开启团队精英储备，并有机会前往深圳开启康养荣誉之旅；三阶段为“主任晋升期”，通过组建个人寿险团队，培养三好五星经理人，晋升主任。

察势者明，趋势者智，驭势者勇。选择一条好赛道，有躬身入局的行动力，然后在这条赛道里顺势而为，拾级而上，敢为者大有可为。

在保险行业迈向高质量转型发展、人民保障意识显著提升的当下，平安人寿湖南分公司立足家国情怀，秉持立业初心，希望招募更多敢想敢为的同行者，打造与时代和客户需求适配的专业代理人，以“三好五星经理人星链计划”为载体，提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。同时，依托平安集团“保险+健康、保险+养老”生态，不断满足大众多层次、多样化、差异化的需求，为客户带来“省心、省时又省钱”的体验，护佑万家平安。（黄利飞）

作者：黄利飞

责编：张琪汶

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来源：湖南日报·新湖南客户端