澧西街道：以积分化管理促作风建设抓深抓实

韩业曼 2024-04-10 08:51:27

“今天干部上班情况怎样？有请假的没？”4月8日，澧西街道纪工委在党政办对干部上班情况进行抽查。为抓好干部作风建设，提升工作质效，澧西街道对全体干部纪律作风问题实行积分化管理，不定期开展监督检查，干部作风明显提升。

常抓学习教育。街道党工委将学习教育作为抓好干部作风建设的必修课，通过召开专题会议或党组织书记上廉政党课等形式，结合主题党日活动，组织街道干部、社区（村）干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪法规。同时常态化开展警示教育，选取身边发生的作风问题及违反中央八项规定精神典型案例进行通报学习，利用正反面教育结合，筑牢党员干部廉政意识。

紧盯日常监督。将干部上班纪律、会纪会风、办公用房、违规操办婚丧等喜庆事宜、纪律作风突出问题等问题实行积分化管理，制定了《澧西街道纪律作风突出问题清单化积分制管理实施方案》。街道纪工委通过不定期明察暗访，对干部职工上班迟到早退、工作日午餐饮酒、打牌赌博、上班时间做与工作无关的事等问题开展监督检查。对发现的问题，轻者现场交办提醒到位，情节严重或屡犯不改的扣除所在单位积分并对个人严肃问责。适时开展问题整改“回头看”，确保整改到位，营造风清气正的政治生态。

完善制度建设。结合街道工作实际，不断完善《澧西街道机关干部管理制度》，严格执行考勤制度、值班值守制度、外出告知、请销假制度等。将积分制管理情况实行一月一通报一整改，及时解决干部队伍作风建设存在的突出问题。着力提振干部精气神、提升执行力，以务实举措推动作风建设再提升。

下一步街道纪工委将加强日常监督，不定期组织人员开展明察暗访，切实培养干部纪律规矩意识、为民服务意识，深化日常监督工作。同时对擅离职守或违反中央八项规定精神等的人员进行严肃处理，切实改进工作作风，提高服务群众的能力水平和工作成效。

作者：韩业曼

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