冷水滩：廉政谈话上好履新“第一课”

陈雨航湖南日报·新湖南客户端 2024-05-10 15:37:58

湖南日报·新湖南客户端5月10日讯（通讯员陈雨航）“廉政谈话作为履新‘第一课’，目的就是要给大家打一针‘廉洁疫苗’，希望大家把新岗位当作新起点，做到有位更有为，不负组织的期望与重托。”近日，永州市冷水滩区对新提拔、调整的112名干部进行集体廉政谈话，为新任职干部打上“预防针”、注入“清醒剂”，引导其清醒就任、清正履职。

新提任干部们纷纷表示，任前廉政谈话，既是鞭策、更是警醒，今后一定牢记嘱托，恪尽职守，主动担当，在新的岗位上展现新作为。

关口前移抓预防，防微杜渐治“未病”。近年来，冷水滩区把全面从严治党要求贯穿干部选拔任用全过程，盯紧干部调岗任用、职级晋升、提拔重用等关键时间节点，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，筑牢新提任干部廉洁自律的第一道防线。

“任前谈话内容主要围绕思想态度、主责主业、作风建设、廉洁从政等方面，同时还注重正面引导和反面警示结合，打好任前廉洁教育‘组合拳’。”冷水滩区纪委监委有关负责同志介绍。在以往“讲规矩+提要求”的基础上，冷水滩区将廉政谈话与警示教育、纪法学习相结合，通过观看警示教育片、签订廉洁从政承诺书、党纪法规知识测试、赠送党纪法规读本等一系列任前“廉政套餐”，将警钟敲响在履新时，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新提任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

为避免“一谈了之”“一听了之”，冷水滩区压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，督促各级党委（党组）从岗位职责、业务流程、制度机制等方面梳理廉政风险点，提出预防措施，加强干部监督管理，注重抓在经常、管在日常，教育引导新提任干部廉洁用权，担当敢为。

“干部履新，廉字当头。下一步，我们将持续从强化纪律作风教育、定期提醒谈话、建立廉政档案、动态跟踪管理等方面入手，持续加强党员领导干部监督管理，督促其用好‘手中权’，耕好‘责任田’。”冷水滩区纪委监委有关负责人表示。

作者：陈雨航

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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