大汉集团 2024-05-29 18:19:49
在数字化浪潮的推动下, 5 月 26 日至 27 日,大汉集团在大汉国际金桥未来城 4 栋六会议室成功举办教育数字化转型培训,旨在深化 OPE 方法论实践,加速集团教育版块数字化进程。此次培训汇聚了 56 名来自潇湘职业学院、大汉师创、大汉国际工匠院的教职工,通过理论与实践的融合,探索打造面向未来的数字化教育、教学工具,全面提升教育质量与管理效率。
培训会上,大汉集团党委书记、董事长,大汉国际工匠院创始人傅胜龙分析了教育行业的未来趋势,强调未来十年教育领域仍将持续享有人口红利,而提升教师综合素质,打造数字化教育平台将是维持学校竞争优势与影响力的不二法门。他结合教育行业的独特属性重新诠释了OPE 理论,并以此指导实现线上线下教学深度融合、校内外资源高效整合、全面的教学评价体系的构建等,彻底实现教育管理的高效与闭环,提升整体的教学能力;他还鼓励大家利用OPE 理论设计持续性活动方案,专注于学生心智成长与价值观塑造,从而在数字化转型的浪潮中,培养出具有健全人格与高尚价值观的未来人才。傅董的讲话,为参训人员指明了方向,激发了他们以更广阔的视角和更深的责任感投入到教育数字化转型的实践中。
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核心目标,明确转型路径
大汉集团助理总裁、悦云科技CEO 胡乐敏提出了培训三大核心目标:赋能员工运用OPE 方法论解决业务痛点,建立标准化转型课程体系,培养“悦董”内训师团队,为集团数字化转型提供人才保障,他还鼓励全体学员把握机遇,将所学应用到实际工作中,共同推动集团教育版块的高质量发展。
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悦云科技解决方案专家何情结合大汉集团的数字化发展的情况阐述了大汉集团 OPE 理论产生的背景, OPE 如何帮助企业实现数字化转型,以及 OPE 方法论在实际应用中的优势与挑战。
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荣誉表彰,激励前行力量
在本次大汉集团教育数字化转型的培训活动中,参训人员充分利用了学习小组机制,深化了对数字化转型理念的理解与实践。小组间密切合作,不仅促进了知识的共享与交流,还以小组形象展示和成果汇报的形式,将抽象的学习成果具象化,生动展现了各小组对数字化转型独到的见解和创新思维,使理论与实践的结合效果得以直观体现。
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责编:陈丽丹
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来源:大汉集团
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