就业援藏，湖南如何把“愿景”变“实景”？

新湖南客户端 2024-05-30 20:00:29

新湖南客户端记者曹婕妤通讯员邹琦荣

又是一年毕业季，“后浪”们即将开启奋斗人生。为助力毕业生高质量充分就业，各地纷纷开启“助浪”模式，抢抓就业时机冲刺跑，湖南也不例外。

湖南与山南，地理上3000多公里的距离，却因一茬接一茬的就业援藏，跨越山海，把愿景变成实景，也把两地人民的心理距离拉得更近。

高位推动“组团式”就业

保障高校毕业生等重点群体就业，既是民生，也是国计。去年9月，我省党政代表团从西藏考察回来后，省人社厅第一时间召开会议，将就业援藏作为深化交流合作、促进边疆发展稳定和民族团结的重大政治任务，调整充实工作领导小组，研究部署各项工作。

十四五以来，我省共向山南市提供就业援藏岗位12152个，包括机关公务员岗位58个、事业单位岗位125个、企业岗位11969个，其中涉及不少优质国企岗位。加上鼓励政策接续不断，越来越多的毕业生把目光投向了湖南，就业心态更趋理性、务实。

今年1月，我省援藏工作队、相关省直单位和市州人社局召开就业援藏工作座谈会，拉出全年任务清单，明确责任部门及时限，形成协同配合、相互支持的工作格局。

省人社厅统筹就业资金、数字技术等保障要素及时跟进。数据显示，十四五以来我省每年向山南市资助就业资金110万元，用于兑现山南籍高校毕业生区外就业补贴、推进就业信息化建设等，这正是推动就业援藏从愿景变实景的关键所在。

目前，湖南已挂牌成立5家“组团式”区外就业基地、1家区外就业见习基地，就业援藏正成为助力受援地高质量发展的有效途径。

“扶上马”更要“送一程”

在就业总量压力仍在的情况下，湖南积极创造有利条件，面向山南籍高校毕业生等就业重点群体，今年继续供岗5000余个。

首要是借助每年常态化开展的线上与线下招聘会，开发和搜集各类岗位，及时掌握就业动态，确保岗位与需求双向互通、企业与学生双向奔赴。截至目前，在我省稳定就业的西藏籍高校毕业生达到285人，其中72人在长沙、株洲、岳阳等地企业，其余进入了各市州机关事业单位。

在这场翻山越岭的“接力跑”中，有省国资委邀请的民企国企，结伴抵达山南市招才引智；有省人事考试院携考官，在当地组织事业单位岗位招录面试；还有多家优质企业进驻网络招聘会，抛出“橄榄枝”。

也有不少人担心发展受限，担心期待与现实落差太大。人社部门精准施策，采取先见习培训、再入职就业的方式“渐进式”推进，帮助西藏毕业生过渡适应期。只有让他们在湖南感受到长期稳定的支持和关怀，才能留得下、干得好，继而推动政策目标由“吸引人才区外就业”向“为就业地培养有意愿、有能力的人才”转变。

而工业化、城镇化进程中，仍然会有相对数量的农村富余劳动力需要转移就业。山南市就有农牧民劳动力15万人，外出务工是他们增收致富的主要渠道。

今年，湖南通过创新实施项目建设“增岗”、特色产业“转岗”、各类企业“保岗”、扶持创业“生岗”，除了向当地毕业生敞开大门，首次为农牧民群众广开绿灯。省援藏工作队采取“培训+就业”服务新模式，组织77名山南市新型农牧民来湖南参加培训，引导与撮合33人留在长沙、株洲、岳阳、常德等地企业就业，帮扶农村劳动力转移就业成效初显。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，省人社厅将扛牢重大政治责任，持续深化对口支援，以就业为载体探索出台更多支持政策，更好助力雪域高原长治久安和高质量发展，大学生和农牧民走向更广阔天地，进一步铸牢中华民族共同体意识。

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来源：新湖南客户端

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