着力提升编制效能保障我区人才工作高质量发展

湖南日报·新湖南客户端·客户端 2024-06-03 10:18:55

湖南日报•新湖南客户端6月3日讯

党的二十大报告提出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”君山区牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终把人才工作作为一项战略性、基础性工作来抓，着力在统筹规划用编、创新编制管理、保障用编计划上狠下功夫，为我区人才队伍建设提供有力机构编制保障。

统筹规划用编，注重本土人才培育。 为了拓宽用编进人途径，认真规划做好重点领域引进人才的编制使用，将有限的编制资源用在刀刃上。坚持以“引才、留才、育才”为方向，通过订单式培养引进教育、医疗、农业、水利等各方面紧缺的专业人才，加大本土人才的培养力度。今年，通过农村订单定向培养毕业的医学生15人，教师37人，水利6人，农业4人。目前，由君山区定向委培的在校学生人数共338人，其中农村定向培养医学生44人，农村教师定向培养学生280人，基层农技人才定向培养3人，水利人才定向培养学生11人。

创新编制管理，保障高层次人才引进。 通过撤并机构、核减职能弱化事业单位编制等方式，盘活事业编制，调剂出20名事业编制单列作为“人才编制专户”专项编制，有效缓解编制紧缺与人才引进用编需求的矛盾。建立“人才编制专户”动态管理制度，明确人才编制使用条件、报批程序及使用期限，推动编制资源向人才紧缺急需岗位流动，已为部分承担任务较重的单位核准使用编制11名，用于“四海揽才”招聘、高层次人员引进等，实现编制资源精准投放、科学配置。积极开辟“快捷通道”，在列编手续办理上“更快”，主动靠前服务，在规范编制使用管理的基础上，优化入编业务办理流程，人才入编过程实施随时受理、及时办理等服务，第一时间办理入编手续，全力打造“筑巢引凤”新格局，为人才保障提供优质的机构编制服务。

保障用编计划，服务实践型人才选拔。 每年公务员招录向乡镇（街道）倾斜，保障面向优秀村主任、大学生村官、“三支一扶”等基层服务项目人员和大学生退役士兵、乡镇事业站所人员定向招录公务员的用编计划，将基层经验丰富的实践型人才充实到我区公务员队伍中。预留新进人员用编计划和领导职数，从“五方面人员”中择优选拔乡镇（街道）领导班子成员，进一步优化乡镇领导班子结构，充实基层治理、乡村振兴工作人才力量。（区机构编制事务中心主任张艳）

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