湖南日报·新湖南客户端 2024-07-07 12:07:53
万嘉宾
为政之要,惟在得人。2024年3月,习近平总书记考察湖南期间,来到常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村党群服务中心,和当地基层干部深入交流,勉励基层干部在产业发展和乡村治理上群策群力,不断干出让农民群众认可的实绩。总书记的重要讲话为进一步发挥基层干部效能,做好基层干部结合文章指明了方向,提供了根本遵循。
在年龄层次上,做好“老中青”的有机结合。全国组织工作会议指出,要发挥好各年龄段干部积极性,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。老干部工作经验丰富,大局意识强,可以通过开展“结对子”“搭桥梁”等模式,扮演好“摆渡人”角色,让老同志做好“传帮带”。中年干部年富力强,肯吃苦,能担当,是基层工作的中流砥柱。既要给予中年干部更多施展才干的舞台,让能者上、庸者下,更需要用好绩效考核“指挥棒”,让有为者有位,吃苦者吃香。青年干部为基层干部队伍注入新鲜血液,带来新气象、新变化。要做好青年干部“墩苗”文章,引导青年干部扣好“人生第一粒扣子”。通过打造一批批“老中青”相结合的最佳拍档,让“功成不必在我,功成必定有我”的精神薪火相传,以钉钉子精神抓落实,一张蓝图绘到底。
在结构搭配上,做好本地干部和挂职干部的深度融合。如何搞好本地干部和挂职干部的深度融合,是充实基层干部队伍的关键。一是本地干部要葆有“主人翁”姿态,不搞本地小圈子,真心接纳挂职干部,让其更有归属感。二是挂职干部要挂责挂心,摒弃“镀金”思想和“做客”心理,积极融入基层大舞台,努力让“官方话语”变为“方言土语”、“基本原理”变为“平常道理”,克服“水土不服”等问题。三是要强化政策支持。按照缺什么、补什么的原则,选配一批政治过硬、专业对口的基层干部队伍;在干部落户、职务职级晋升、子女入学、配偶就业等方面开辟绿色通道,解决后顾之忧,让基层真正成为聚才的“洼地”、留才的“福地”。
在岗位设置上,做好轮岗和特岗的互为配合。轮岗包括两个层面:一是对上层面。要强化基层干部和相关省、市、县直单位干部的轮岗交流,让他们有更多的机会拓宽眼界、提升能力,上级部门干部也能获得基层历练,增强实践能力,使政策制定更接地气。二是同级层面。对于年轻干部而言,要在综治维稳、乡村振兴等难度大的岗位上磨砺自己,学会十指“弹钢琴”,把自己锻造成为政治过硬、能力突出的复合型基层干部。特岗是指专门为培养某一方面的人才而特定的岗位,要做到特岗专用,特别是面对青黄不接的水利、农业、林业、公共卫生等特殊岗位,要做好顶层设计、“量身定制”,严把录取程序,优化培养模式,让特岗制度真正发挥谋长远、思久远、利深远的优势,让基层干部队伍“续航能力”更可持续,成为全面推进乡村振兴的不竭动力。
(作者系湖南省2022届选调生、澧县城头山镇副镇长)
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