“城”心向党  踔厉奋发

——— 市城发集团以党建助推企业高质量转型发展

湖南日报·新湖南客户端通讯员 邹沅君 肖程义 吴阳

2024年，娄底市城市发展集团有限公司（以下简称“市城发集团”）坚持以服务中部地区“材料谷”建设为目标，以打造“‘城’心向党，踔厉奋发”党建品牌为统领，构建“市城发集团党委主品牌、二级党组织特色子品牌”体系，聚焦主责主业，着眼转型升级，围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，建立健全党建经营双轮驱动联动发展机制，做实做足“党建+”文章，助推改革提升。

今年上半年，娄底市城发集团实现资产总额495.17亿元，同比增长14%；营业收入2.99亿元，同比增长53.6%，利润总额2793.6万元，融资到位78.19亿元，完成投资5.3亿元，有力服务全市经济社会发展大局。

坚持“党建+项目建设”，做到同频共振

娄底市城发集团深入推行“党建+项目建设”模式，让党旗在项目一线高高飘扬。市城发集团联合广州医科大学附属第一医院娄底医院项目各参建单位成立临时联合党支部，设立党员突击队、青年突击队，大力开展党员示范岗、党员责任区创建活动，激活“红色细胞”，切实以党建凝聚力量、统筹各方、整合资源、解决难题、推进工作。

广州医科大学附属第一医院娄底医院项目自2023年11月20日开工以来，作为委托建设主体，市城发集团在保障质量安全的前提下，加速建设，提前20天完成56万立方米的场平工程，提前36天完成1000根桩基工程，10.58万平方米的门诊医技综合楼于7月1日顺利封顶，26万平方米的建筑累计完成建设20.9万平方米，创造“娄底速度”。

坚持“党建+生产经营”，做到提质增效

娄底市城发集团持续优化组织设置，将党支部延伸到一级子公司，做到应建尽建，推动党建与经营有机统一。

在责任上强调融入。集团根据实际合理分解年度指标，实行任务清单化，同步签订经营责任书和党建责任书，党组织班子严格落实“一岗双责”。

在机制上创新融入。集团推行“周调度、月讲评、季考核、年总评”工作机制，按月开展党建与经营管理调度会，把管党治党责任体现到改革发展实践中。建筑垃圾资源化、废钢加工等经营性项目效益显著，“低空经济”“银发经济”培育进程加速，截至目前，实现营收2.99亿元、利润2793.6万元，为改革提升注入强劲动能。

在考核上深度融合。该集团优化子公司薪酬考核管理体系，将薪酬设置为9级15档，进一步推行党建业务同考核，将任务完成情况与薪酬、绩效挂钩，推进“双对标”，有效激发职工干事创业积极性。

坚持“党建+风险防控”，做到同步推进

娄底市城发集团党委坚持业务发展和风险防控两手抓、两促进，成立投资决策委员会、风险管理委员会，独立设置审计部，聘请专业机构深化内控内管体系建设，完善合规管理办法、资金管理办法等制度近20项，全方位筑牢风险屏障。

娄底 市城发集团成立以“一把手”为组长的巡视巡察问题整改领导小组，统筹推进整改落实，定期进行“回头看”，目前，反馈的68项问题已完成整改；同步建立健全“监督检查、效果评估、追责问责”党内相关制度，为加强管理、合规经营提供有力保障。

在政策紧缩、经济下行的形势下，面对债务包袱沉重、即期债务巨大的压力，市城发集团党委带领融资团队，积极对接金融机构，融资到位资金78.19亿元，综合成本下降142BP，为推动集团高质量发展提供了坚实保障。

坚持“党建+队伍建设”，做到相促相融

娄底 市城发集团充分运用“城发学堂”、党务培训、微党课等载体，开展理论和业务知识教育35场；同步深入开展党纪学习教育，强化廉洁自律，有力强化党支部书记、党务工作者、党员及职工队伍建设，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

该集团在选拔时坚持德才兼备，注重将复合型人才、年轻储备力量放到党务平台历练，配齐配强支委班子，有效激发活力、带动经营。

该集团坚持把强思想、聚合力作为队伍建设的重中之重，在省市主流媒体平台刊发报道20余篇，市城发集团公众号发布稿件近90篇，不断加强政治建设、经营管理、项目建设等全方位宣传引导，凝聚同心同向抓改革、全力以赴促转型的磅礴力量。

下阶段，娄底 市城发集团将持之以恒、驰而不息探索党建创新举措，不断丰富“‘城’心向党，踔厉奋发”品牌内涵，持续构建“一支部一特色、一支部一品牌”党建品牌矩阵，强化党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，切实以高质量党建助推高质量转型发展。

责编：曾玉玺

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来源：新湖南客户端