湘潭市政协：强化保障机制激发履职活力

湖南日报·新湖南客户端 2024-07-22 16:41:42

湖南日报·新湖南客户端7月22日讯（通讯员楚东驰）湘潭市政协探索实施委员考勤考绩“双考”，机关党支部战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率“两力两率”评价，机关干部鼓励激励、容错纠错、追责问责“三项机制”，并对实施情况定期进行通报表扬、通报批评“双通报”，以“三个方面保障”机制调动政协委员、政协干部“两支队伍”积极性，激发以政协之能助推发展之为履职活力。

委员“双考”考出履职创新生动局面

修订出台委员履职考勤考绩工作实施办法，考勤主要是对委员按要求参加政协会议、培训、履职活动情况进行评价，考绩主要是对委员聚焦助力全市中心大局履职情况进行评价。

“双考”每半年一次，评出的前15%的委员在市政协常委会会议上予以通报表扬；年底综合两次半年度考勤考绩，评选出年度优秀委员、优秀界别召集人、优秀委员工作室。这样，既通过明确考什么、怎么考，引导督促委员精准履职；同时又通过鼓励先进、鞭策后进，形成“比创新、求实效、展风采”履职创新生动局面。

一时间，守护莲城生态环境，政协人在行动，10个监督小组、130家委员工作室、1400余名市县两级政协委员开展改善生态环境专项民主监督活动500余次，助推解决各类生态环保问题600余个。

一时间，广大政协委员利用自身资源优势，当“宣传员、联络员、监督员”，助力招商引资蔚然成风，2023年收集重点招商线索162条，市本级助推3个项目签约或落地。

一时间，一批红色文旅融合发展深度调研报告、提案、社情民意信息等，摆上各级党委政府决策案头，转化为以助推“我的韶山行”为龙头的长株潭文旅融合协同发展的具体举措......

“三项机制”倡树“三牛四敢”鲜明导向

湘潭市政协积极构建机关干部鼓励激励、容错纠错、追责问责“三项机制”，对包括县处级领导干部在内的全体机关干部职工开展平时考核，评定等次，以委室为单位对评定“好”的等次人员分别在七一表彰会上和年底全会期间进行表彰。对于默默无闻、埋头干事、实绩不便量化的，以及敢闯敢试、敢于斗争的，党组旗帜鲜明地撑腰鼓劲。

同时，持续深化“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，纠治“五症”“四病”，杜绝躺平、“佛系”，坚决向“船到码头车到站”喊“不”。2023年，市政协机关获得各级各类荣誉的干部职工超过三分之一。改善生态环境专项民主监督等多项工作跻身全省前列。

“两力两率”评价打造坚强战斗堡垒

岳塘区向家塘社区是市政协机关文明创建联点社区，社区服务中心左侧不远处曾有片闲置的高危自建房。

为消除隐患、盘活地块，湘潭市政协机关党员干部按支部组成四个工作组，会同社区干部一道，逐一上门做居民工作，多方协调职能部门，在建投三建的协助下成功将闲置的危房拆除，即将改造成为全市电动汽车充电桩最多的停车场。这是湘潭市政协“问题解决率”答案的一个缩影。

党支部战斗堡垒作用发挥的怎么样，关键看战斗力、执行力强不强，衡量标准就是问题解决率、群众满意率高不高。

湘潭市政协持续打造“凝心聚力”党建品牌，深化两个“全覆盖”，按照界别和专委会职责，在135名党员委员中组建了8个履职党支部，在政协全会期间成立了6个中共党员临时党支部，加强党对人民政协工作的全面领导。在此基础上，开展建言献策发声“心连心走基层、面对面解难题”活动，细化党支部“两力两率”17项评价指标，定期对党支部进行评价，结果以“双通报”形式在七一表彰会上通报。

同时，湘潭市政协对履职党支部，强化“双联系、两结合”，就“一季度一活动”等委员作用发挥情况开展监督评价，发挥支部在动员组织委员助力解决发展难题、民生实事中的战斗堡垒作用。

责编：颜石敦

一审：邓玉娇

二审：颜石敦

三审：白培生

来源：湖南日报·新湖南客户端

我要问