湖南日报全媒体记者 彭雅惠  通讯员 姜艾哲

“天不怕，地不怕，就怕孩子放暑假。”长期务工的粟李辉最怕假期带娃难题。而今年，工会组织帮他解决烦恼，让暑假成为他和女儿共同的美好记忆。

7月22日至24日，省总工会首次尝试以夏令营方式托管职工及农民工子女，举办“童心向党 工伴成长”工会关爱职工子女夏令营，粟李辉父女受邀参加，增长了见闻知识，增进了亲子感情。

“托管形式要创新，托管覆盖范围更要加快拓宽。”省总工会党组书记、副主席罗琼表示，二十届三中全会明确要求推动建设生育友好型社会，湖南工会已经展开多项有效探索。

创新“托”，带来不期而遇的美好

“童心向党 工伴成长”夏令营带着8岁半的唐福全，第一次走出怀化市会同县。唐福全家里兄弟姐妹多，经济拮据，他与父母也很少有机会倾诉交流。

“科学技术好神奇啊，我也要成为掌握技术的厉害的人。”来到省会长沙，参观了铁建重工盾构机、芒果未来艺术中心“千里江山奇幻之旅”后，唐福全轻声感慨。

带着他共同参加夏令营的奶奶说，唐福全深夜11点多还睡不着，原本木讷寡言的他不停回顾白天所见所感，这次活动在孩子心里种下了技能成才、技能报国的“种子”。

在橘子洲头，参加夏令营的孩子们与湖南儿童文学作家、儿童绘本画家来了一场面对面交流。会同县粟裕希望小学二年级学生唐艺溶朗诵了自己创作的诗歌《树上的松鼠》，得到作家和画家的肯定。

“这样的鼓励，将坚定孩子的信心，鼓励她从生活里发现诗意。”会同县粟裕希望小学老师唐攀认为。

“这次夏令营托管的大多是乡村留守儿童，他们鲜有机会参加这类亲子活动。”粟李辉说，省总工会新的暑假托管，给孩子和家长带来了没有想到的美好。

拓展“托”，各地展开生动实践

“除了惊喜，更重要的是普惠。”省总工会相关负责人表示，拓宽工会暑假托管范围，是为广大职工就业、创业营造友好环境的重点。

在各地、各级工会组织推动下，一批“热心帮忙看娃”的企事业单位涌现。

金杯电工的“金宝贝夏令营”根据不同年龄阶段孩童的心智成熟度、作业量等情况，分“学龄前儿童”“小学生”两批进行看护，实现精准辅导。

麓谷集团“妇女儿童之家”，不仅向集团员工敞开暑期托管服务，甚至将这项“福利”延伸至集团服务的园区企业员工，目前已累计开办11期。暑期，娃娃们可以进行乒乓球、羽毛球、绘画、书法等兴趣培养，还能接受防溺水、利剑护蕾等安全教育，参观了解父母工作场所。

7月21日，红太阳光电为员工孩子开设的“小太阳”暑期训练营开营。训练营采取“基本托管+素质拓展+综合实践”模式，通过暑期社会实践、手工活动、阅读活动、体育运动等，激发孩子们的学习兴趣与潜能，让他们在快乐中收获知识、友谊与成长。

丰富“托”，职工需求仍然旺盛

40余家企业、460人次参与，9个培训课程如期开启……宁乡经开区总工会面向园区职工子女举办的暑期公益培训报名通知一经“放出”，仅半天，参训名额便被一抢而空。

“托管资源仍然远远不足。”省总工会相关负责人称，前不久，省总工会以省直、长沙、衡阳、岳阳、娄底等为样本点，面向712个机关企事业单位职工发放关于职工子女托管情况的问卷3.6万余份。

调查显示，仅有34.21%的单位提供过爱心托管服务；87.63%的职工希望单位能开办爱心托管服务，解决子女假期无人看管的问题。

根据职工诉求，省总工会正在规划持续丰富工会暑假托管服务方式。

“未来，或许以社区为阵地，各级工会组织联合群团组织，开办寒暑假公益托管班，接收5至12岁的职工子女。”省总工会相关部门负责人告诉记者。同时，政府、社区、学校也需要联动起来，如果能充分发挥学校场地、设施、师资的优势，公益托管将更快铺开。

作者：彭雅惠

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来源：湖南日报·新湖南客户端