青年说丨退休“自愿”有“弹性”，政策利民更为民

湖南日报·新湖南客户端 2024-07-26 16:02:48

李宇昕周泽中

近日，“90后65岁退休”的话题屡登热搜，这显然是对《中共中央关于进一步全面深化改革　推进中国式现代化的决定》中“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”相关精神的一种误读。

按照“自愿、弹性”的基本原则，稳妥有序延迟法定退休年龄，秉持着以人为本的理念。“自愿”充分尊重劳动者意愿，因为不同劳动者的职业情况、收入水平、家庭需求等都有差异，对于退休也各有考量，“自愿”原则让其面临退休选择时“想退可退，想留可留”。而“弹性”原则为劳动者提供选择的余地，根据个体差异产生的不同诉求灵活确定退休时间，如果有困难无法继续在岗，可提前办理退休手续；而有想法、有能力继续投入工作的，也可延迟退休时间，继续在岗位上发光发热。

在这样的背景下，政府和相关企业应当积极营造一个支持延迟退休的良好环境。通过提供培训、职业发展机会以及心理支持，帮助那些选择延迟退休的人士更好地适应职场变化。同时，退休政策在变化，与之相关的养老、就业、医疗等政策也应有所变革，各方面良性互动，健全相应的社会保障体系。应该意识到，建立多元化团队，让不同年龄段的人才共同协作，才能激发出更多创新思维，推动整个行业向前发展。

以“自愿、弹性”为原则延迟法定退休年龄，不仅关注个体需求，更是推动社会进步的重要一步。在这一过程中，要从制度、文化和心理等多个方面共同发力，为每位劳动者创造一个更加友好和包容的发展环境。

（作者分别系湘潭大学文学与新闻学院学生；湖南日报全媒体评论员）

责编：万丽君

一审：万丽君

二审：易博文

三审：王礼生

来源：湖南日报·新湖南客户端

我要问