公开选拔村级后备干部望城乌山筑起乡村人才“蓄水池”

彭建家徐意玲湖南日报·新湖南客户端 2024-08-05 11:20:56

湖南日报·新湖南客户端通讯员彭建家徐意玲

“国家大力推进乡村振兴，我相信回到乡村，有机会、有平台，也有出路”“基层是一个大舞台，也是成长历练的好去处”…… 8 月 4 日，在长沙望城区乌山街道召开的 2024 年村（社区）后备干部岗前集中谈话会上，通过公开比选并即将入职的村级后备干部们表示。

去年底到今年 5 月，乌山街道经充分调研谋划，制定了《 2024 年度村（社区）后备干部公开比选工作实施方案》，并成立工作专班，对辖区符合条件的各行各业技术人员开展了一次“大起底”，突出政治思想强、带富能力强、服务能力强、担当精神强的选拔标准，严把政治关、能力关、廉洁关，全面梳理统计意向人员参与公开比选。在此基础上，通过面谈方式，全方位考察了意向人员的组织协调、解决问题等各方面综合能力，深入摸底掌握了一批符合农村发展需要的优势群体，为乡村振兴注入“新鲜血液”。

“有了这样的平台，我希望能用自己学到的技术，更好地为家乡服务，让村子更美，让村民更富。”乌山村的万苗今年被纳入了村级后备干部队伍，在她心里，能为家乡贡献力量，是一件值得高兴的事情。

对23名村级后备干部人选进行岗前培训。

据了解，乌山街道 2024 年度村（社区）后备干部公开比选旨在储备村级后备干部人才，参加此次公开比选的 160 余名人员，都是从辖区各村（社区）的村级后备人才中筛选的，年龄在 40 岁以下、具备全日制大专及以上学历，有毕业大学生、有退伍军人，还有返乡青年以及致富带头人。

“我们村很需要年轻人，他们有活力、有思想、有激情，再经过一段时期的培养锻炼，将来，他们定会成长为全村发展的骨干。”团山湖村党总支书记程府迎说。

据悉，所有意向人员经过面谈、笔试、面试、体检、考察等程序，最终确定 23 名村级后备干部人选。公开比选出来的村级后备干部，通过“ 1+2 ”（即 1 名后备干部 +1 名导师帮带、 1 名干部结对）方式，进行全方位、全链条的蹲苗培养锻炼。

“我们会紧抓村级后备干部‘选拔、培育、管理、使用’等关键环节，为推动乡村发展培养锻造出一支政治素质过硬、适应新形势要求、具备较强实践能力的优秀青年村级干部队伍。”乌山街道党工委书记刘倍求表示，街道将持续探索“公开比选 + 轮岗锻炼 + 跟踪培养”方式，不断健全体制机制，就地选一批、提早育一批、用心引一批，加大村级后备干部储备，确保实现从“人选难”到“后备足”，从“能人少”到“质量优”的转变，为乡村全面振兴提供人才支撑。

作者：彭建家徐意玲

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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