双峰推进新时代妇幼保健工作高质量发展

王辉

党的建设，是我们工作的核心。做好新时代医院党建工作，不仅是深化卫生健康事业改革和发展的必然，更是夯实和保障医院高质量发展的法宝。立足新时代，双峰县妇幼保健院将党建+各项工作深度融合，构建互促机制。一方面，以“一切工作到支部”为抓手，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使党建工作与业务工作结合得更紧、抓得更实；另一方面，将政治纪律和规矩意识挺在前面，以上率下，不断扎紧织密制度笼子，着力推进清廉医院建设。同时，育才、护才、爱才、惜才蔚然成风。

实践证明，医院高质量发展离不开高质量党建。

党建+“医共体”建设

强化党建统领，打造“党建高地”，助力“医共体”。双峰县妇幼保健院充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引领构建紧密型“医共体”，筑牢“共建共享”生态格局。

按照国家卫生健康委等10部门印发了《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》的要求，双峰妇幼保健院与中南大学湘雅三医院开展深度合作，创建妇产科专科联盟，率先在县域内开展宫腔镜、腹腔镜等微创技术及子宫输卵管超声造影术，成功助孕10余对不孕不育夫妇。当前，双峰妇幼保健院妇产科临床诊疗水平取得了质的飞跃，群众看病就医的获得感、幸福感、安全感进一步增强。

围绕科学构建、规范内部运行管理为主要抓手，创新建立以强化组织领导，健全责任体系，完善工作机制，强化考核评估等“四项机制”。在医共体大发展的背景下，双峰妇幼保健院积极融入到医共体建设之中，切实走好专科发展之路，推进全县妇幼保健事业稳步发展，共建共享模式成效初显。

党建+清廉医院建设

浸润“廉因子”，创建“廉机关”，纵深推进清廉医院高质量发展。

“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明。”通过学习党纪法规，观看警示教育片，常鸣反腐警钟，引导党员干部始终保持岗位风险警觉，促成依法用权、秉公用权、阳光用权、廉洁用权，把权力关在制度的笼子里，牢固树立全心全意为民服务的宗旨意识。

聚焦过度医疗等群众反映强烈的“病灶”，双峰县妇幼保健院盯紧关键岗位、关键人员、关键环节，制定权力清单，逐步建成了医疗机构信用评价、预算和绩效管理、院内政府采购和招投标管理、从业人员标准等规章制度，层层筑牢防腐墙。

党建+人才队伍建设

高质量人才建设是推动妇幼保健工作高质量发展的根本保证。

吸引人才，强化队伍。一方面，争取编制，破除壁垒，让实用型、技能型人才能够“飞”来安家落户；另一方面，实行岗位、能力与绩效挂钩机制，动态调整绩效，促进形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的生动局面。

针对当前高端人才招聘难，现有人才断层严重的问题，双峰县妇幼保健院始终将人才队伍建设放在优先发展的突出位置，加强对高端人才引进和培养，制定了《人才队伍建设发展规划》。同时，以医联体为纽带，在“医疗技术提升、人才队伍培养、现代医院管理、信息化建设”等方面，对标向中南大学湘雅三医院学习，依托上级医院技术优势，选派卫技人员进修、规培学习。

（作者单位系双峰县妇幼保健院）

原载《湖南日报》2024年8月23日11版

责编：曾玉玺

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来源：新湖南客户端

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