税务“小白”成长快！看湘潭县税务局“薪火工程”如何育新人

湖南日报·新湖南客户端 2024-08-27 17:15:27

湖南日报·新湖南客户端8月27日讯（通讯员黄盼王志标）“我来教您登录电子税务局办税，下次您足不出户就可以办理业务了。”日前，在湘潭县税务局办税服务大厅，2024年新入职青年干部们的热情服务让前来寻求帮助的纳税人缴费人办税如沐春风，纷纷竖起大拇指。而这只是湘潭县税务局针对新入职干部推出“薪火工程”培养计划，引导新入职税务人员尽快从“税务小白”成长为岗位新秀的一个缩影。

据了解，湘潭县税务局“薪火工程”培养计划聚焦新入职干部试用期素质提升，创新采用“多元集训、揭榜领题、双师结对”模式，优化了新入职干部原有的管理培养模式，紧盯“筑基赋能、一线实践、考评激励、成长规划”几大关键环节，做实源头培养，帮助新入职人员从入职第一年的关键期起，更好地适应税务工作岗位，更快找准成长成才方向。

“我们为新进人员精心设计了‘1+2+10’组合式培养套餐。”湘潭县税务局副局长喻旭红介绍，培养套餐具体包括成立一个领导小组，建立“双师”指导培养机制，实施“十个一”培养项目。根据工作经验和专业特长，为每位新人挑选一名领导干部担任培养导师、一名业务骨干担任指导老师，对他们进行源头培养、跟踪培养。每名新进人员都要参加入职仪式、办税体验、师徒结队、集中培训、练兵比武、纳服沙龙、志愿服务、微视频评比、岗位锻炼、结业评鉴10项培养活动。为帮助提升新进人员综合能力，该局还打造政治理论、专业知识、人文素养、业务实操等多层次学习实践阵地。

经过近3年的实践，“薪火工程”取得显著效果。湘潭县税务局有16人参与税务总局“金税四期”、省税务局集中办公、市税务局工作专班等重大任务，获各级荣誉表彰10余次；20余名新进人员报考“三师”，5人获得相应资格；新进人员主创拍摄的《为爱撑起“保护伞”》获评第四届“税眼看发展”全国短视频大赛创新奖、《奋斗者正青春》微视频被中国共青团杂志采用推介。

湘潭县税务局主要负责人表示，青年干部是税收事业发展的生力军，将持续优化“薪火工程”培养方式，选好苗、育优苗、墩实苗，促进新入职干部尽快成长成才。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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