曾宝林

今年以来，嘉禾县委办对标“快、稳、严、准、细、实”“六字诀”，以制度标尺，以规矩为准绳，全面推进“制度治办、依规治办、从严冶办”建设，为全力锻造最守纪律、最讲规矩、最能担当的模范干部队伍贡献党办“制度密码”。

坚持制度治办，锻造最守纪律的模范队伍

按照“现行制度抓提质、修订制度抓提标、新建制度抓提效”的要求，聚焦“三服务”工作中办文办会办事流程管理等“硬权力”和决策建议、统筹协调、督促检查、信息报送、法规审核等“软权力”，始终把加强“制度治办”作为深化政治机关建设的重要抓手。抬高坐标，应时而变，突出制度“赋能”。 今年来，嘉禾县委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“讲政治、精发展、守底线、强队伍”为目标，对标“六字诀”，推进新行动，彰显新担当，大力开展“六大”提升活动，在制度大建设上蓄势赋能，不断推进制度建设规范化、制度化、科学化发展。锚定目标,破局而立，突出制度“赋智”。 根据路径最短、环节最少、时间最短、服务最优的原则，对工作流程和工作制度进行完善提升、整合提炼、流程再造，对工作中比较成熟、适用的经验做法提炼为“行得通、真管用、有效率”的新规章制度规定，将具有合理性、有效性、科学性、系统性及可操作性的13大类127项制度汇编成《人人如龙·中共嘉禾县委办公室办文办会办事指南》，打造出“有章可循、有规可依、有据可查”制度治办的“四梁八柱”。校准航标，向新而行，突出制度“赋效”。 通过拧紧“制度发条”，严格内控机制、严控内控机制建设，压实风险防控责任，强化用制度管权、管事、管人，用制度治理和规范县委办办文办会办事工作。充分发挥“关键少数”的引领示范作用，推动县委办“三服务”工作融合、力量整合、程序契合，为全县办公室系统干部职工提升制度意识“立标打样”，全力锻造最守纪律的模范队伍，推动县委办在“制度治办”上走在前、作表率。

坚持依规治办，锻造最讲规矩的模范队伍

按照“有规必依、执规必严、违规必究”的原则，紧盯关键领域关键环节，向中心聚焦，为大局聚力，始终把加强“依规治办”作为推动党员干部规范履职的重要保障。注重“入心入脑”，内化于心，深化规制。 县委办干部职工始终自觉把纪律规矩挺在最前面，把制度作为悬在头顶的“三尺利剑”，组织干部职工开展“学制度、讲规矩、守纪律”专题培训班，将党员干部工作规范刻印成80字的“标尺”，内化为朗朗上口、日用而不觉的言行准则，做到学纪、知纪、明纪、守纪。注重“从严从实”，外化于行，强化执行。 对制度、规矩落实不马虎，执行不含糊是付诸于行的“最严要求”，有规必依、执规必严、违规必究是党办提升防范风险能力、提高办事效率的“最优路径”。县委办干部职工始终坚持不越“雷池”、不闯“红灯”、不搞特权、不搞“下不例外”，做到“人在岗上”“岗在心上”，坚决杜绝制度执行留“暗门”开“天窗”，确保制度“刀刃”刚性。注重“常态长效”，实化于效，固化佳绩。 党纪学习教育开展以来，县委办教育引导广大党员把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从基本制度严起，从小事小节做起，在任务面前不讲条件、只想办法，不断把“规划图”变成“作战图”，把“施工图”变成“实景图”，全力锻造最讲规矩的模范队伍，推动县委办在“依规治办”上树标杆、争一流。

坚持从严治办，锻造最能担当的模范队伍

按照“抓前端、治未病”理念，坚持抓早抓小、常提常讲、防微杜渐，紧紧把牢纪律这根“戒尺”，牵牢责任这个“牛鼻子”，把从严从快贯穿内部管理全过程，始终把加强“从严冶办”作为推动各项制度严要求执行、高标准落地的重要措施。立足防“未”，严于律己，严守初心。 县委办干部职工坚持把严的要求和标准贯穿党办工作始终，从小事小节上加强约束、规范自己，从严落实“过紧日子”要求，永葆“玲珑剔透”的忠诚精神、“龙骧虎步”的创新精神、“文炳雕龙”的工匠精神、“鱼跃龙门”的革命精神，坚决当好坚强前哨和巩固后院。立足防“微”，严负其责，严纪尽责。 县委办干部职工紧扣责任“全链条”，秉承“功成不必在我”的情怀和“建功必须有我”的担当，以严谨的态度、严格要求和高效的执行力，守土有责、守土负责、守土尽责，在工作态度、工作流程、工作标准、工作质量、工作作风、工作纪律上“追求卓越、做到最好、干到极致”，营造“人人创精品、事事出精品、件件成精品”的氛围。立足防“围”，严管所辖，严格履责。 严管就是厚爱。县委办干部职工坚持严的导向、严的基调、严的举措，敢于较真，始终静有其位、动有其规，始终严守政治纪律、工作纪律、保密规定，在制度执行、运行管理、监督考核、跟踪问效等方面诠释绝对忠诚、践行“从严治办”，以创造更多“说的出口、拿得出手”的一流业绩，全力锻造最有担当的模范队伍，推动县委办在“从严治办”上扛红旗、当先锋。

责编：赵倩倩

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