湖南交通职院：强化落实“五个一”举措，扎实推进2024届毕业生就业工作

新湖南客户端 2024-09-09 09:33:03

为积极落实就业优先战略，湖南交通职业技术学院把促进毕业生就业工作作为工作重点，放在突出位置，围绕强化组织领导、创新指导服务、开展招聘活动、实时数据监测等，谋实策、出实招、做实事、求实效，全力做好 2024届毕业生就业工作。

主动作为，扩大就业资源对接。学院领导高度重视，把促进 2024届毕业生就业工作作为学院的重要任务，院长阳勇、副院长李云峰召开就业工作专题会议和周调度会，深入二级学院、企业实地调研，现场指导、全程跟踪，牵头推进落实就业 “五个一”举措：即完善一套台账，做到任务清；形成一个清单，做到责任明；优化一个方案，做到举措实；构建一个机制，做到反应快；强化一个激励，做到监督严。持续开展访企拓岗就业专项行动，打通校企合作渠道，掌握企业用人需求，走访企业263家，其中新开发企业72家、校友企业26家，开拓就业岗位2316个。

精准施策，高效开展就业服务。扩充就业指导老师团队，聚焦毕业生就业所急，开展形式多样、贴近需求的就业指导及服务，组织开展职业生涯规划、就业形势和政策解析及职场礼仪、就业技巧、模拟面试等专题培训，组织离校未就业毕业生到企业参观、现场招聘，帮助毕业生理清职业规划，合理调整就业预期，引导毕业生树立正确的择业观、就业观和职业观，提升职业技能和就业竞争力。针对就业困难毕业生、专升本落榜学生、秋去春回模式学生等多种毕业生不同就业困境和需求，形成个性化帮扶 “诊断”，打造“一对一”就业帮扶方案。根据学院2024届就业困难毕业生就业帮扶工作安排，学院领导、各二级学院就业指导老师分别对接未就业毕业生，耐心指引，悉心指导、用心提供就业服务及岗位推荐，助推毕业生顺利就业，实现了有就业意愿的就业困难毕业生100%就业。

正向引领，持续举办招聘活动。学院把就业育人作为立德树人的重要环节和 “三全育人”的重要内容，教育引导毕业生正视就业形势，正确自我评估，正向职业选择。做好舆论宣传和思想引导，引学生“慢就业懒就业”为“想就业愿就业”。招生就业处及各二级学院多渠道、点对点发布与专业结合紧密的有效岗位需求信息，推送企业招聘信息400余条，提供岗位9600余个，线上线下并行举办企业专场宣讲150余场，组织学生参加学院 2024届毕业生供需见面会、学院未就业毕业生专场招聘会及湖南省 2024届离校未就业高校毕业生网络专场招聘会等。结合企业岗位需求和学生就业意向进行精准匹配并推荐，有的放矢，提升招聘活动成效，用心用情尽心尽力帮助有就业意愿的毕业生顺利就业，打通学生就业路上的“最后一公里”。

稳步推进，全面落实毕业生就业去向。学院严格落实教育部毕业生就业去向统计 “四不准”“三不得”要求，将就业工作开展情况纳入部门目标管理考核。院领导定期深入二级学院实地调研，谈心谈话，指导督促就业工作开展。把工作做实做细做深，力争贴心服务零距离，数据统计零差错，学生满意零投诉。实施毕业生去向统计工作 “班级—二级学院—学校”三级核查机制，注重科学性、规范性和时效性，引导学生主动及时报送就业去向，规范上传就业材料。加强对就业去向落实率较低的专业和班级的指导和督促，重点监测扎堆就业、灵活就业等异常数据情况，实施就业监测日报告制度，每日向全校通报各学院、各专业、各班级毕业生去向落实情况，增强工作紧迫感和责任感，确保学院毕业生就业去向落实稳步前进。（夏利波涂晴晖）

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

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三审：熊佳斌

来源：新湖南客户端

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