湖南日报·新湖南客户端通讯员 郑娜

长沙长利集团公司外景。

长沙长利集团坐落于长沙天心经开区，成立于1946年，有员工300多人、党员102人。

集团党委坚持以党建引领，向“新”而行。将党建工作有机融入企业治理、生产经营和职工需求中，提出“把支部建在车间”，创新推出“红蓝工程、红色工匠、红链计划”三大平台，突出双培工程，发挥党员在“科研创新、经营创新、服务创新”三大领域的攻坚作用，不断提升公司核心竞争力，形成了“党建强、发展强”的生动格局。

企业荣获国家级“专精特新”小巨人企业、国家级“绿色工厂”、国家级绿色设计产品等荣誉称号，电机产品远销美国、俄罗斯、北欧等国家。公司党委荣获长沙市先进基层党组织、市高科技人才劳模工匠师徒结对优秀组织单位、市青年文明号等荣誉。

创新“红蓝工程”，“新”质生产添动能

推动党建工作与企业治理深度融合。作为一家主营电机研发生产的智能制造企业，公司高度重视科技和人才，推出红蓝工程，即注重党员和工程师“红蓝双料精英”培养，由资深党员和业务骨干共同担任导师，实现知识与经验的双向传授，推动人才在党建与业务两大领域共同成长，为企业的长远发展注入新的活力。

注重双向任职。 通过推行非公企业党建工作进章程、建立党委委员与董事会成员“双向进入、交叉任职”制度、培养树立先进典型等，引领企业党组织和党员听党话跟党走，目前党委委员和支委委员中36%为公司高管,实现了党建与公司决策同步参与。公司董事长大力支持党建工作，积极采纳党委意见，对人才高薪聘请，分红奖励，激发了人才队伍的创造性；对党建阵地、党员活动全力支持，确保党建引领企业高质量发展。

注重双培双育 。坚持把党员发展成企业骨干、把骨干培育成党员，把优秀的班组长、车间部门主管发展成党员。近三年发展党员9名，均为车间班组长以上中层骨干或一线技术劳模。今年新增入党积极分子6名，党组织的吸引力和向心力明显增强，涌现出了张祝民、谢继祥等省、市级劳模，胡林旭、刘雪波省市高层次人才，徐建锋省市青年岗位能手。

注重研发创新。 成立以党员为主的研发工作室，带头攻坚新产品研发、专利创新和技术改革，核心竞争力不断提升。如成立了以党员胡林旭高级工程师为主任的省工程技术研究中心，攻克高效率电机的研发。为突破船用电机升级的新领域，工程师们针对船用电机的海上盐雾、摇摆等恶劣自然环境、海上长期运行的可靠性及安全性，对电机的材料、结构、防护等级及外壳防腐等进行不断研发调试，最终成功研发出新产品，实现国内一流水平，为中国船舶提供了6台（套）高性能永磁电机。

通过“党员研发工作室”， 公司的创新能力持续增强，近年来，公司获得专利17个、计算机软件著作权13个，公司研发投入占总销售收入的8%，3项产品被评为国家级和省级绿色设计产品。产品远销美国、俄罗斯等20个国家和地区，先后获得国家级高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人企业等诸多荣誉。

党员研发工作室成员正在攻坚新产品研发。

创新“红色工匠”，“新”火相传添活力

推动党建工作与企业生产经营深度融合，注重工匠精神培养和全员业务能力提升，推出“红色工匠”，使党组织“强起来”、党员标杆“立起来”、党员形象“亮起来”。

师徒结对 。从2020年起，党委开展“师徒结对”活动，由业务尖子党员当任师傅，带领青年员工，从综合技能、职业素养等全方面传帮带，目前共有30对师徒结对言传身教，实现“青蓝相接、薪火相传”。公司荣获市高科技人才劳模工匠师徒结对优秀组织单位。

技能比武。 公司评选设立党员先锋岗24个，号召党员在“技术创新、销售拓展、效率提升、服务保障、应急处突”等方面冲锋在前、建功立业。公司每年开展焊工、钳工等技能大比武，营造精益求精的工匠精神，涌现出了童焜等一大批能工巧匠。

工匠劳模课堂。 通过不断传承、不断创新，公司涌现出了张祝民、谢继祥等5名省、市劳模。公司党委每月结合工作例会，开展工匠劳模课堂分享，赠送业务书籍，讲述经验分享，钻研业务效能提升，特别是谢继祥劳模还将劳模精神宣讲进学校、进课堂，让劳模精神代代相传。

创新“红链计划”，“新”意满满添合力

推动党建工作与职工需求相结合，公司党委与园区企业党委、先锋街道等开展“红链计划 红联共建”行动，通过“工作联商、事务联办、服务联推、难题联破”的红联共建行动，常态化开展系列活动，让党员和职工跟党走、共发展。

理论宣讲进车间 。市委宣传部及长沙市曲艺家协会艺术家走进长利电气车间开展大型专场活动，采取快板、相声等节目形式，穿插党的二十大相关知识有奖竞答环节，让党的二十大及三中全会精神入脑入心，确保了党的大政方针在企业落实落地。

主题党日进车间。 依托“一月一课一片一实践主题党日活动，经常开展“书记上党课”、观看红色电影、“童心向党车间研学”、羽毛球比赛等各种活动。并设立党建宣传栏、“长电党建”微信群等，将党建工作与企业“诚实守信”理念、“百年长利”品牌培育有机结合起来，努力做到“不忘初心、坚守百年，做全球最专业的电机”。

清凉慰问进车间 ，公司员工有300余人、老弱病残的员工较多，公司党委及天心经开区工会每年都会为车间工人送去降温解热药品和物资，鼓励员工们安心生产。每年七一、春节等重大节日，党委定期组织对家庭困难党员进行生活上的慰问，特别是对6位为国家及社会做出突出贡献的离休老干部，送去组织上的关怀，以激励他们更好地生活及工作。

在党建引领下，企业保持了和谐稳定劳动关系，实现长远稳健发展，近三年产值年均增长20%以上，2023年产值达2.9亿元。

作者：郑娜

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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