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【怀小稻人社微课第393期】劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些？

2024-10-25 16:32:53

问

劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些？

本期提问来自网友“早上八点上班”

答

怀小稻

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条，劳动人事争议仲裁时效中断的包括以下情形：

（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

（三）对方当事人同意履行义务的。

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（来源：怀化人社）

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