【怀小稻人社微课第394期】哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》？

2024-10-25 16:38:32

问

哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》？

本期提问来自网友“怎么又饿了”

答

怀小稻

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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（来源：怀化人社）

责编：易鑫

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