望城区委编办“四个突出”挖潜创新增动能

黄茗淏湖南日报·新湖南客户端 2024-11-08 16:42:37

湖南日报·新湖南客户端通讯员黄茗淏

为适应新形势新任务对机构编制部门的新要求，今年以来，长沙市望城区委编办积极作为，以“学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型”机关建设为抓手，完善制度建设，细化任务分解，实行台账管理，推动机构编制资源挖潜创新，着力为望城高质量发展保驾护航。

突出能力导向，增强学习实效

望城区委编办严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，教育引导全办党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

该办建立“周学、旬会、月读、季讲”学习制度，组织党员干部在理论学习中心组集中学习、党校专题读书班、年轻干部“四炼营”等学习活动中交流研讨，做到学思用贯通、知信行统一。坚持党管机构编制，推进机构编制工作严管严控长效化、重点任务项目化、编制保障精准化、日常管理规范化，严格落实请示报告制度，服务中心大局的实效性明显提升。

突出目标导向，深化制度建设

为加强班子建设，望城区委编办主要负责人带头当好“施工队长”，率先垂范、挺纪在前。

立足全区、放眼各兄弟区县，学习借鉴外地经验做法，寻标对标争创一流，先后完成中小学教职工编制达标、体制优化调整、生态环境领域改革、机构改革等重点工作任务。

牢固树立“编制就是法律”的理念，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》等法规制度，深入开展“条条干预”专项整治，确保机构限额和编制总量“两个不突破”。

严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，出台《关于进一步规范全区事业单位有关机构编制事项的操作办法》，扎紧制度“笼子”，区委编办年度绩效考核连续 3 年荣获优秀等次。

突出问题导向，提升工作能力

望城区委编办大兴实干担当之风，统筹调配人员力量，对重难点工作以专班模式集中攻坚，清单化推进工作落实、提质增效。

选派年轻干部到省、市委编办跟班学习，参加省委巡视、市委巡察、望城区年轻干部特训营、乡村振兴定点帮扶等，将机构编制业务课程纳入区委组织部“大组工课堂”学习，鼓励年轻干部走上讲台，构建机构编制法制宣传新格局的同时也激发干部干事创业活力。

对在同一岗位 5 年以上的科长进行轮岗，以工作历练促能力提升。建立“日报备、周公示、月总结”制度，通过一张表格统管，做到日常工作重点突出、简明易懂、措施具体、责任到人，形成有措施、有安排、有督促、有检查的工作闭环。

突出结果导向，创新理念思维

望城区委编办主动在服务全区经济社会发展大局中找准定位、理清思路、激发动能，奋力在望城区高质量跨越式发展中担当作为。

科学制定年度用编计划，科学配置机构编制资源，切实保障医疗、教育等重点和民生领域用编需求；用活“行政编制”“事业编制” 2 个周转池，有效缓解单位进人难问题；使用高层次人才周转编制引进博士 9 人，为望城高质量发展提供人才支撑。

作者：黄茗淏

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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