经武快评丨 “95后”干部被提拔，广纳贤才还是另有蹊跷？

湖南日报·新湖南客户端 2024-11-09 22:03:04

曹茜茜

日前，江西省吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中3名“95后”女干部拟提拔为乡科级副职的消息，迅速吸引公众的目光，并引发广泛而热烈的讨论。

网上讨论的重点在这3名干部的年龄和学历。据公示信息显示，她们中最大的出生于1997年，最小的出生于1999年，三人均为在职大专学历。于是就有网友拿出公务员考试的一般报考标准——“年龄在18周岁以上、35周岁以下，学历为大学专科及以上文化程度”，质疑她们进入公务员队伍还“火箭提拔”的合理性。

3名干部年纪轻轻就拟提拔为副科级干部，肯定有她们的优势，但公众的质疑也并非空穴来风。学历和能力，都是干部选拔的重要标准。即便她们是被“破格提拔”，也需要相关的情况说明。在网友的质疑声不断发酵的情况下，当地相关部门有必要尽快释疑，打消大家的疑虑。

当然，在权威信息出来之前，一边倒地嘲讽她们是“逆天改命”，倒也大可不必。万安县2018年才正式退出贫困县序列，其中一名干部工作所在地弹前乡，2011年财政总收入仅为386万元。与其他富庶地区相比，偏远贫困地区对人才的吸引力相对薄弱，有些地方本科生“来了又走，走了又来”的高流动性就是很好的例证。基层工作繁琐复杂、压力大。而这三名干部20岁左右在乡便民服务中心工作，可能也承担了不少压力，付出了诸多努力。

还有两个“冷知识”值得关注：国家在为偏远地区选拔人才时，有“三定向”和“五方面人员”选拔的倾斜政策。所谓“三定向”，即定向招生、定向培养、定向就业，面向当地农村户籍中考生，毕业后分配到乡镇事业编；所谓“五方面人员”选拔，是指组织部门从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇机关领导干部。如果此次公示的3名干部，是先通过“三定向”取得乡镇事业编，再参加“五方面人员”选拔考试被拟提拔为乡科级副职，那在程序上就能说得通。

在这个人人都有摄像头的网络时代，我们相信万安县不会犯“暗箱操作”的低级错误。也期待当地能尽快给出一个合理的解释，让广大网友安心，也避免让这3名被卷入风口浪尖的年轻干部受到不好的影响。

责编：万丽君

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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