就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。为促进学生高质量充分就业，湖南生物机电职业技术学院作为国家首批“双高计划”建设单位和全国乡村振兴人才培养优质校，始终扎根三湘大地办学、坚守农业特色办学、恪守高职特色办学，巧妙构建了“正三棱锥”式就业心理危机干预与安全保障体系，全时段、全方位补齐就业工作短板，大力培育爱农业、懂技术、善经营的现代农业高技能型人才。

突出激励引领 顶底贯通触发“心引擎”

学校党委行政全面实施毕业生就业创业工作“一把手工程”，以破解实习就业阶段学生心理危机预防与干预工作中的堵点难点为目标，持续提升工作针对性、实效性。先后印发《大学生心理危机干预应急处置实施办法》《实习阶段突发事件应急预案》等制度，建立了“学校主导、学院主体、多方联动、奖惩并举”的就业心理危机干预与安全保障体系。将实习、就业阶段的心理健康教育及安全保障工作作为院级党组织考核的重要指标，确保“全员抓就业，就业抓全员”的工作机制与“学生高质量充分就业”的顶层目标贯通。

推进多方共育 管教协同提升“心温度”

一是建立学生实习就业期间“四个一”安全保障体系，即每日打卡、每周一总结、每月一次汇报、每学期一次校企座谈会。同时，充分运用“习讯云”平台，实时掌握学生动态。二是推进校、企、政、家、社资源联动协同，构建了“1+7”协同体系，“1”即学校，“7”指企业、工业园区管委会、公安部门、公益心理咨询机构、人力资源和社会保障部门、劳动仲裁部门、家庭，对学生实习就业期间所产生的人际交往、岗位不适、法律咨询、心理疏导等困难予以协同解决。三是设立了“就业专干”“就业信息推送”钉钉群，实施了“家访温度计划”“朋辈互助工作机制”，打通实习、就业阶段教育服务的“最后一公里”。

强化智慧预警 “一生一案”做好“心服务”

夯实实习、就业工作“学校—学院—导师—企业”心理危机四级联动工作机制。一是精准“把脉”。实施了“辅导员+心理专干+心理咨询师+精神科医生”联合评估机制，对心理危机学生实施个案研判、实习就业能力评估、危机长期跟踪、问题解决和回访。二是精准施策。对家庭经济困难、有身体和心理健康问题的毕业生进行密切关注和辅导，实行“一生一案”精准辅导、“专策滴灌”精准防范。三是精准监测。通过调查问卷、实地调研、座谈等跟踪毕业生就业现状及用人单位反馈意见，为下一年度实施和改进就业工作提供依据。

深耕农职特色 产教融合强化“心动能”

学校坚持以服务湖南农业强省建设、推进农业农村现代化建设为导向，围绕服务国家“五大安全”和乡村振兴战略，扛起农业大省优先发展农业职业教育责任，不断完善就业工作体系。

一是瞄准生物种业、农业智能装备、农业大数据等高端产业，与区域内隆平高科、新五丰等千余家企业对接，构建覆盖湖南省农业千亿产业的“种、养、加、机、贸”专业集群，精准对接职业岗位标准，修订人才培养方案，将百年校史、千年农耕文化融入课程思政，为学生注入“知农爱农、兴农强农”强心剂。二是开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，累计走访用人单位480家，拓展就业岗位近7000个。三是锚定“校友+育人”“校友+就业”，将校友会、创新创业学院并入招生就业处，推动“校友回湘”与学生高质量就业同频共振。

近年来，学校毕业生就业涉农专业对口率为73%，留湘服务、辐射大湾区建设率达87.2%。用人单位对毕业生总体满意度较高，毕业生对学校满意度达93.55%。学校先后被评为“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”“湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地”“湖南省高校毕业生就业创业工作先进单位”，连续三次荣获“湖南省普通高等学校就业创业工作‘一把手工程’督查优秀单位”称号。国内多家权威媒体对学校的就业创业工作及改革发展进行了专题报道。(刚良 陈洁 廖良林 杨威)

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来源：新湖南客户端