娄底打出编制管理“组合拳”提升效益

新湖南客户端 2024-11-14 17:02:00

湖南日报·新湖南客户端通讯员潘洵吴孟秋

今年以来，娄底市委编办立足如何优化机构编制资源配置，提升使用效益，控制行政成本，为经济社会高质量发展提供机构编制保障，以动态调整、盘活存量、优化机制为着力点，打出编制管理 “ 组合拳 ”，有效提升编制使用效益。

开展评估实现有减有增。 以机构编制执行情况和使用效益评估为重点，采取定期评估与不定期评估相结合的方式，对单位的职能与编制匹配程度、人员工作负荷情况等开展精细评估，根据评估结果加强机构编制动态调整，促进有减有增。

加大调剂盘活存量编制。 在新设事业单位或增加事业单位编制时，明确除急需紧缺专技人员外，所需编制和人员原则上从本系统内单位特别是超编单位连人带编划转。鼓励机关从职能弱化、人员富足或超编的公务员单位遴选工作人员；鼓励事业单位从公益二类事业单位以及职能弱化、人员富足或超编的事业单位中公开选调工作人员，所腾出的空余编制予以收回。探索建立阶段性专项工作人才库，根据市委、市政府阶段性中心工作（如乡村振兴、创文管卫等）需要，随时、随机从人才库中抽选人员集中开展工作。

优化机制激活编制资源。 加快政府职能转变步伐，积极理顺部门间的职责关系，减少职责交叉扯皮；进一步精简行政审批事项，减少审批环节，提高行政效率；推行大部门制、大科室制，优化组织结构，理顺职能职责，减少办事环节，精简机构人员，从根本上全面提升编制使用效益。

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来源：新湖南客户端

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