上观新闻 2024-11-18 09:30:05
银行需办理审贷的业务操作环节加强监管
在二手车 买卖中, 二手车商往往会以低利率吸引消费者按揭贷款购车, 价格低,性价比高。 但 贷款购买了一辆 二手车的徐 先生 却吐槽道: “本来 贷款 金额 是 35000元,还贷时却发现从银行贷款了44080元 ,二手车贷款的套路太深了 ! ”
贷款金额暗含其他费用
徐先生表示,自己 去年 5月 份 在二手车行购买了一辆东风风行 T5L二手车, 二手车商表示车辆价格总共为 50800元, 徐先生 付了 15800 元 首付 , 贷款 35000 元 。 但 在还款 时 ,他 却发现 这 35000元的本金 还 要 加上 3600元GPS 费用, 及 车商权益包 5480元, 因此, 从浦发银行获得的贷款总额共为 44080元。根据 还款计划,三年的利息总额为 20699.08 元。 2024年6月 , 贷款满一年 时,徐先生决定 提前还款 ,还额外产生了 机动车登记证书 解押费 350元。
不少消费者都 遇到上述实际贷款金额与申请金额不一致的情况。 在互联网 投诉平台上 , 二手车贷的 相关投诉 层出不穷 , 且 大部分 投诉 是 在贷款还款几个月或一年后才发生, 消费者往往是还了一段时间贷款后才意识到数额差异, 而 主要投诉对象是 车贷服务商与银行合作发放的贷款业务 。
实际贷款金额里包括服务费等附加费用。
按理来讲,贷款资金的每笔款项应该清晰呈现给消费者, 银行 也会 采用 视频、音频、实人验证等 技术手段 确保 贷款 客户 的 本人意愿 。
但由于部分帮助客户办理贷款的业务人员表述不清 、有意模糊 ,导致客户在并不知情获批贷款数额 的情况下申请贷款。 如白女士在申请车贷面签时,特地咨询了为何她填写的工商银行申请金额偏高,车行业务员回复说“这是包含利息的,不用多管”。徐先生则回忆到在办理贷款时,他先支付了2300元的银行评估费、抵押资料管理费给宝德融资租赁公司的业务员,但“这笔钱并没有通过德易车官方支付平台,而是直接扫微信转的”。他并不知情GPS费用、权益包等“附加品”金额也要计入贷款中。而这种附加品价格并不透明,如同样的GPS,价格浮动空间有几千元。
目前,在二手车贷市场中,银行通过提供高额返佣来吸引汽车经销商合作,经销商则用分期购车缓解资金压力来说服客户申请合作银行的贷款。而由于总贷款金额越高,抽取的佣金也越高。因此,二手车平台的销售人员在营销过程极力做高贷款金额,出现一些暗箱操作。
能否提前还款往往含糊不清
“猫腻”不仅体现在贷款金额上,“能否提前还款”往往暗藏玄机。 而为了不让购车者察觉,有些业务员会叫贷款人先签字、录视频,具体细则后续才进行补充;也有些是电子合同、口头承诺等,后续想要维权时拿不到当时的文件证明。
张先生就是首付了 1万多元,借贷的本金是 3万块钱, 还款 36期,当时业务员口头承诺他“ 一年之后 可以提前还款,但是需要交纳 违约金, 大概 1000多元”。但今年张先生打算提前还款时,银行却告知不能提前还款,必须按月付完三年的总利息近16000元。他找业务员想要当时的合同,却发现此业务员已经离职, 合同也调不出来 了 。
同样地,贷款细则的其他条款也存在“模糊地带”。胡先生 10月份本想全款购入车辆,但销售说分期更有性价比,一番劝说后,胡先生办理了浦发银行车贷申请。 首付的比例为 30%,付了 6 万多 元 , 贷款为 141 900元,每个月还 2 970元 , 利息 是 300多元 一个月。 业务员口头承诺两 年后还款无 违约金 ,但胡先生翻阅协议当中并未 对 此有相关约定 ,银行员工也表示无法提供相关承诺书面证明。
提前还款不收取违约金等细则仅为口头提供,无法书面体现。
一位从事银行贷款业务的员工解释 道, 贷款时间不满一年就提前还车贷的,大多数银行要收取提前还款金额 2%-5% 的违约金,而 对于贷款时间满一年后提前还车贷的,一般不收取违约金, 贷款文件 上需注明提前还款的相关规定。
但 在实际操作中,相关环节不够规范。 车商从业人员指出, 从银行到担保公司 、 贷款公司, 再 到车商, 层层 返点也被加入利息中。 而即使满一年或两年分期后,提前还款依然会损害后续利息的交付,因此 文字中对 提前还款 的标准往往模糊带过 。
对于 类似的 行业现象 ,此前相关监管部门多次出台政策予以整治 ,强调办理贷款的业务员需尽到清晰的告知义务,同时提醒消费者要谨慎签字。
今年 10月底,上海市银行同业公会、上海市汽车销售行业协会和上海市融资租赁行业协会已 共同制定并发布《推动本市汽车金融业务持续健康发展的倡议书》,指出 要 加强对汽车金融业务的管理 , 规范佣金支付 ,在合同或协议中明确如消费者提前还款时,汽车经销商应当退回相应佣金; 同时有 效规范外包业务管理,强化汽车经销商准入,加强对其行为及其相关金融服务人员的管理。
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