云溪区：“金秋职潮”引才聚智，共绘高质量就业新蓝图

汪浩湖南日报·新湖南客户端·客户端 2024-11-19 10:30:07

湖南日报·新湖南客户端11月19日讯（通讯员汪浩丁奇）近日，一场融合线上线下创新招聘模式的盛会——2024年“就”在金秋“职”面未来专题送岗招聘活动在云溪区成功举办，活动携手岳阳人才新政45条，不仅精准对接了该区园区精细化工产业的用工需求，更为高校毕业生等群体提供广阔的就业舞台，开启了云溪区高质量就业的新篇章。

云溪区人社局充分发挥职能作用，在区委组织部人才办的大力协助下，为求职者与用工企业搭建了高效便捷的沟通桥梁。此次活动吸引40余家精细化工企业积极参与，共计提供近1000个涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个领域、紧贴市场需求的优质岗位，为求职者提供了多样化的选择及发展空间。

招聘现场气氛热烈，求职者们怀揣梦想，积极与招聘企业代表深入交流，探寻心仪的职业机会。通过仔细询问岗位要求、了解企业文化，积极展示自我优势，力求在竞争中脱颖而出。企业代表们则热情回应，详细介绍岗位待遇、发展前景及企业文化，同时积极宣传岳阳人才新政45条，为求职者提供更多政策支持和职业发展路径。

此次招聘活动成果丰硕，共有107份简历找到归宿，48名求职者与企业成功签约，开启了职业生涯的新篇章。

此次活动的亮点在于线上线下相结合的招聘方式，云溪区充分利用“岳阳快聘”线上招聘平台，打造24小时“智能化、点单式”就业服务平台，推进“互联网+”就业服务，既为群众就近推送岗位信息，满足就业困难人员就业需求，同时也为企业拓展岗位信息发布渠道，实现群众就近、就地、灵活就业。目前该平台已进驻1389家用人单位，为求职者提供了13870个就业岗位，累计访问量200多万人次。

当地求职者们通过线上渠道轻松了解岗位信息、投递简历，极大地拓宽选择范围、提高求职效率。这种创新性的招聘模式不仅顺应了数字化时代的发展趋势，也展现了云溪区人社工作与人才工作在促进就业方面的前瞻思维和积极作为。

云溪区人社局和区委组织部人才办相关负责人表示，此次招聘活动不仅是云溪区推动高质量就业的重要举措，更是为民办实事、携手共进的生动实践。下一步，该局将继续深化多部门联动合作，以岳阳人才新政45条为指引，不断完善就业服务体系，加强人才培养和引进力度，通过搭建更多元化的就业平台、拓宽就业渠道、提升就业服务质量等方式，进一步推动云溪区的高质量就业工作。

作者：汪浩

责编：云溪区融媒体中心

一审：周月

二审：易松

三审：敖鹏

来源：湖南日报·新湖南客户端·客户端

我要问