夯实公立医院改革发展的强大动力

虞江丽新湘评论 2024-11-26 16:08:15

夯实公立医院改革发展的强大动力

虞江丽

坚持党的领导、加强党的建设，是实现公立医院高质量发展的根本保障。真正把党的政治优势和组织优势转化为推动公立医院改革发展的强大动力，才能凝聚发展合力，更好地满足人民群众对优质医疗服务的需求。

加强政治教育，凝聚思想共识。 坚持和加强党对医院工作的全面领导，必须强化医院党委领导地位，确保党的领导融入医院治理全过程各环节。落实“党委领导下的院长负责制”，健全完善医院党委会议和院长办公会议议事规则，书记和院长加强沟通协商，逐渐形成党委决策、院长执行、纪委监督的工作格局。强化医院内设机构党支部政治功能，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，确保正确履行职责，有效完成任务。

加强党务培训，提高工作能力。 建立完善省市县三级公立医院党务干部尤其是党委书记轮训机制，由省医院党建指导委员会联合知名高校建立公立医院党建培训师资库，每年组织举办全省三级公立医院党委书记、院长培训班。把党务干部队伍建设纳入年度工作，制定落实覆盖全体专职党务工作者、党支部（党总支）书记、副书记、支委委员的年度培训计划，坚持新任党支部书记岗前脱产培训和考核验收，将党务工作作为党支部集中学习日的固定内容，经常性开展党务实操学习交流，立足岗位锻炼培养一批党建工作内行人。

建强战斗堡垒，强化引领作用。 持续实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。推动落实党务工作者职务职级“双线”晋升，实行职务职称评审单列计划、单设标准、单独评审。健全科室党组织参与决策工作机制，切实增强党支部凝聚力、号召力、影响力。大力加强青年人员培养，实施“育苗固基”工程，组织开展“读讲一本书”等活动，引导青年练好服务群众健康本领。

转变工作作风，增强党建质效。 防范官僚主义，淡化层级意识，更加注重扁平化传达精神和开展警示教育，解决好“沙滩流水不到头”问题。按照深化整治“文山会海”等形式主义官僚主义突出问题有关部署要求，积极应用文会智治平台，进一步为临床一线减负，让广大医务人员轻装上阵，不断提高业务能力和服务水平。建立齐抓共管的医德医风工作机制，充分发挥各级党组织教育管理监督和纪检监察部门监督执纪问责作用，以良好党风助力医德医风建设，坚决查处各种不正之风，树立和维护公立医院文明形象。

健全监督考核，确保制度落地。 把医疗机构的职务性权力和职业性权力纳入监控重点，推进“微腐败”约谈评价机制建设。按照不低于医院职工总数0.5%的比例，配齐配强专职党务工作人员，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。制定科学合理又简便易行的考评标准，细化量化党建工作考核方法，为引导公立医院加强内部管理、坚持公益性提供政治保障。推动落实书记院长分设、院长向党委会述职、内设机构负责人中的党员担任支部书记等制度要求，有关情况作为绩效考核、班子考察、等级评审、政治巡查等重要内容。

（作者单位：湖南省卫生健康委培训中心）

作者：虞江丽

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来源：新湘评论

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