江堇婷 湖南日报·新湖南客户端 2024-11-27 09:58:32
“ 学生 在 园区上课 ,还能到车间 实习,专业技能提升很快, 一定能填补企业高技能人才空缺! ”近日,常德高新区某 企业负责人为园区构建的“政校企”人才培育机制点赞。
今年来,常德高新区纪工委监工委联合人力资源服务中心等部门, 以护航园区高质量发展为重点, 向前延伸监督触角, 在人才引进、培育、留住 三个环节上狠下功夫。
“引”为先
以日常监督助力人才聚集“强磁场”
为 确保企业需求得到有效反馈和解决 , 区纪工委监工委 以 日常监督 为抓手, 定期 调研企业 营商环境监测点 ,收集情况 。
针对企业反映的个企招聘渠道单一、难以形成人才聚集效应的问题, 区纪工委监工委 迅速形成 问题清单 ,压实 职能部门主体责任。 通过协调对接,园区联合高校和企业 成功 搭建“政校企”交流平台,为中联建起、响箭重工等90多家企业 开展 校园招聘4场 ,宣讲活动1次,提供就业岗位2013个,其中971人达成就业意向。
“育”为本
以专项监督护航人才成长“快车道”
为从源头上解决教研 设备“校企脱节”,学生缺乏经验难上岗等问题, 区纪工委监工委 把 人才培育 特色工作 纳入专项监督, 督导人力资源服务中心主动作为, 将高职院校实习基地搬进园区企业,成功搭建 “政校企” 产教联合实训基地。
同时, 以 “四不两直” 的方式深入 走访 实训基地 、学生食堂和宿舍等,调研人才培育流程 、 配套 服务以及 学生和企业 满意度 。
针对 安全生产、经费补贴、物业配套等工作中存在的问题 , 建立专项整治问题台账,督促相关单位 整改落实 ,完善人才培育实施细则, 从长远角度 解决企业 专技 人才引进难、 职校 毕业生就业难等问题。
“留”为重
以审计监督守护人才发展“恒温室”
为确保 人才引进各项 补贴政策落地落实 ,切实解决企业“留人难”问题, 区纪工委监工委联合审计部门对 补贴申报、资料审核、资金拨付等环节 开展专项审计 监督 检查。
2023 年,园区为 鼓励企业吸纳高校毕业生就业 ,共 发放一次性就业补贴、一次性创业补贴、社保补贴等50余万元 ;为吸引优秀应届毕业生 前来就业,共 发放人才补助 、 突出贡献人才补贴等250余万元 。 同时,对发现 的 4名 套取住房补贴 的高学历引进人才予以组织处理, 做好以案明纪以案促改工作,拍摄此原型警示教育片《得失》,获常德市“不忘初心 ·传廉声 ”清廉第一课最佳作品奖。
常德高新区 纪工委监工委负责人表示, 将 始终 保持同 企业 群众的 紧密 联系,督促职能部门切实 发挥职责范围内的 组织、协调、指导、推动 等工作效能 , 努力 让高质量发展成果更加 可感可及。
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来源:湖南日报·新湖南客户端
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