湖南法治报·新湖南客户端讯（ 通讯员 黄皓宁） 11月26日，湖南保安服务行业劳动关系专题培训班在长沙蓉园宾馆举行。省保安协会会长谭和平出席并作动员讲话，来自全省14个市（州）协会（联络处）、会员单位代表等300余人参加。

在 开班仪式上，谭和平指出 ， 劳资纠纷增多是保安企业面临的现实课题，也是制约行业高质量发展的一个“痛点”。保安队伍流失率高、稳定性差，合法正当权益无法得到保障，导致劳资纠纷逐年增加。

谭和平强调 ， 全体参训学员和保安企业负责人务必对劳资关系高度重视，坚持底线思维，从治本的角度消除劳资关系隐患，切实通过培训，加强学习，拓宽视野，借鉴运用，促进发展。

谭和平要求 ， 要强化顶层设计。 以全局观念推动问题解决，一方面逐步提高保安员职业薪酬待遇、职业保障和社会地位；将劳动法所规定的相应报酬按时、按量发放到位；同时提高保安员队伍素质，完善专业化的人力资源管理，填补传统人事管理的缺陷；另一方面要逐步抬高保安服务价格，推进保安服务项目类别化、系统化、标准化，并建立与之配套的服务标准，促进服务向纵深发展，同时追求业务的相关性，采取在核心专长和产业支撑下的多元化经营模式，维护企业合理利润空间。 要注重风险防范。 增强法治观念、推进依法办事，严格按照相关要求，从源头的用人关降级风险，建立起常态化隐患排查机制，规范保安企业运营发展全过程。要从保安员角度出发，切实保障保安合法权益，回应保安员合理诉求；注重人文关怀，在社会上营造关心、关爱保安员的良好氛围，有效规避劳资纠纷的产生。要规范用工管理，完善劳动合同制定、签订的严谨性，严厉打击职业碰瓷等不良现象，将用人风险最小化，确保行业的风清气正。 要严格行业自律。 持之以恒抵制恶性低价竞争，推动落实好《自律公约》《最低人力成本价指引》，将保安服务价格维持在合理区间内；同时强化劳资争议纠纷产生后的应急处置、责任追究机制，在法律诉讼、劳动仲裁、沟通和解等环节上有效处理应对，依法依规建立起全方位、系统性的法律防范体系 。

培训中，设置了《保安企业规范劳动用工指引》《保安服务行业社保困局的应对之策》《保安企业劳动人事争议处置案例分享》等三个专题。

国家“双千计划”学者、湖南省政协委员、湖南大学等多家重点高校硕士生校外指导教师刘岳教授 ，结合深入行业调研的数据，围绕当前保安企业面临的人员招聘管理、加班和工伤纠纷处理、工作地点调整、保险购买等共性关注话题，全面剖析劳资纠纷易发点及其原因后果，从专业角度给出了具体可行的针对性意见建议。

中共湖南省委党校妇女理论教研部（湖南省妇女干部学校）副主任（副校长）、副教授，武汉大学社会保障专业博士田 利 教授 ，针对当前保安服务企业亟须解决 的社保窘境，特别是在招投标价格低导致保安员参保难等问题，结合行业特殊性，深入浅出阐释了制度困境、个人参保意愿、企业经营成本、保险关系转接等系统性难题，并就降低社保用工风险和解决社保争议为学员提供了专业对策。

一级律师、全国律协青年律师领军人才、最高人民检察院中国检察网民事行政案件咨询专家、湖南省律协公司法专委会主任梁翊芳教授 ，以诙谐幽默的语言，围绕员工试用期纠纷、无固定期限合同签订、工伤处理赔偿、劳动关系解除、争议仲裁应对等，以案例+问答的形式，梳理了相关案情背后的法律认定依据、判决逻辑和劳资双方各自应吸取的经验教训，并对学员所提出的问题困惑作了针对性解答。

专题培训紧贴实际，契合需求，重点突出，方法灵活，学员纷纷表示收获颇丰，将对课程内容进行再学习、再消化，提高企业合法合规经营水平，提高各层次人员的法律适用能力。

下步，省 保安 协会将继续立足会员需求，常态化开展培训赋能活动，不断提升行业整体素质和服务品质，为平安湖南建设努力做出更大贡献。

组稿：杜巧巧

责编：曾金春

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