湖南日报全媒体记者 刘笑雪 通讯员 伍梓琪

（安心就业共建启动仪式现场。主办方供图）

数字化时代，灵活就业方式迎来颠覆式变革。

12月6日，支付宝在长沙市人社局指导下，联合长沙市人力资源服务协会及相关企业等，在长沙发起全国首个“安心就业共建计划”，公布一整套数字就业解决方案，同步举办灵活就业数字化新未来研讨会，助力零工群体安心就业。

基于定位搜索附近工作，一键核验电子健康证，薪资日结秒到账……支付宝为零工群体送上的安心就业数字化“工具箱”涉及求职、用工、领薪、保障等各个方面，精准命中求职者“痛点”，主打一个便捷实用。

痛点：零工群体难找靠谱工作

据国家统计局数据，我国灵活就业人员已达2亿人，约占全国总人口数量的七分之一。

“零工经济”新业态发展迅猛，但仍存在企业和劳动者需求难以精确匹配、劳动权益难以保障等问题。蚂蚁集团支付宝数字就业总经理张贵彬告诉记者，自己曾做过一项300多万人参与的零工市场调研，发现不少人在找工作时，曾有过被骗、被拖欠工资的经历。

“调研数据显示，灵活就业群体以二、三、四线城市的男性为主，他们求职时比较在意薪资水平和岗位真实性。”张贵彬说，支付宝要做的，就是通过数字化技术，让求职者找到真实、靠谱的工作。

记者了解到，2022年底，支付宝就业服务平台上线，通过打造“平台的平台”，聚合其他就业招聘平台的岗位和服务，目前已覆盖包括长沙在内的32个大中型城市，汇聚就业岗位超8000万个。

“平台通过技术手段筛选合作企业。”张贵彬解释，平台在发布信息前会对岗位真实性，以及企业诚信经营、社保缴纳等方面状况进行评估，确保为劳动者提供真实有效的信息。

方案：送上安心就业数字化“工具箱”

蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵介绍，此次支付宝将基于原有的就业服务平台推出数字化解决方案，针对安心求职、安心用工、安心领薪、安心保障四个就业环节，分别上线不同功能产品，实现全流程数字化安心就业保障。

（现场发布支付宝安心就业解决方案。主办方供图）

安心求职环节，上线“安心日结”专区，汇聚真实可靠的灵活就业岗位，推出“安心就业码”功能，帮助更多中小微企业免费便捷发布招聘信息。安心用工环节，发布“信任牵”和“电子健康证”核验等功能，能线上一键验证求职者身份信息和健康状况，提升上岗效率。安心领薪和安心保障环节，则分别提供薪资日结秒到账、发薪提醒，以及保险购买、智能法律咨询等服务。

记者打开支付宝首页，在搜索框输入“支付宝就业”，进入专为零工求职者提供的“日结”专区，就能看到附近3公里、5公里、10公里内相匹配的职位，包括服务员、物流配送、导购、普工等。点击“去报名”，即可进行岗位投递。如果选择的职位需要核验健康状况，则可以一键授权验证电子健康证，或预约办理健康证。此外，平台还提供社保查缴、智能法律咨询等一系列服务。

未来：数字化促就业的“N种可能”

据了解，今年以来，长沙建成9家特色零工市场、1个湘赣边就业服务驿站，建设37个“社区就业微市场”，服务人次达7.81万。

“围绕灵活就业者提供的就业服务中，不少是通过数字化方式实现的，比如开展线上招聘、开设求职‘云课堂’、直播带岗等等。”长沙市人社局有关负责人表示，下一步将与更多机构平台加强合作，进一步发挥大数据、云计算、人工智能等技术手段作用，促进高质量充分就业。

长沙市人力资源服务协会有关负责人说，会进一步发挥连接政府部门、人力资源企业的“桥梁”作用，引导有关企业、学校共同参与到数字化促就业的实践中来。

“希望通过安心就业共建计划，合作100家当地头部企业，提供100万个安心就业岗位，服务超过100万位长沙劳动者。”张贵彬展望，未来将上线更多智能化工具，为劳动纠纷、法律咨询等提供更完善的解决方案；推广“安心就业码”，为更多企业提供招聘服务。

张贵彬注意到，长沙有很多网红品牌。他也希望与这些品牌合作，在线上推出更多新奇、有趣、受年轻人喜欢的岗位。

作者：刘笑雪

责编：施泉江

一审：施泉江

二审：李茁

三审：唐婷

来源：湖南日报·新湖南客户端