张 樱 吴雅敏 唐 文

【核心提示】

党建是高职院校高质量发展的“红色引擎”。党的二十大报告指出，要着力培养更多大师、卓越工程师、大国工匠和高技能人才；党的二十届三中全会进一步强调了这一战略任务的重要性。

在当前加快培育新质生产力、推动高质量发展的背景下，乘着国家职业教育改革的东风和新一轮“双高计划”建设的机遇，作为承担这一培养任务的主力军，高职院校应如何以高质量党建引领学校特色高水平发展？

湖南中德安普新质财经学院在湖南财工职院揭牌

湖南财经工业职业技术学院（以下简称“湖南财工职院”）探索了有益经验，提供了可借鉴的样本。

作为全国高等教育较发达的省份之一，我省在党建方面成绩斐然的高职院校并不鲜见，湖南财工职院有何独特之处？

今年3月18日，教育部公布第四批新时代高校党建示范创建和质量创优工作遴选结果。湖南财工职院会计学院教工党支部跻身“全国样板”，入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

这只是该校众多党建荣誉中的一抹亮色。公开资料显示，近年来，湖南财工职院的党建工作持续“出圈出彩”，各类“高含金量”荣誉奖项“拿到手软”，堪称标志性成果的“集大成者”——

会计学院党总支获评“湖南省先进基层党组织”“湖南省高校党建工作标杆院系”、湖南省“三全育人”综合改革试点院系；会计学院、现代物流学院教工党支部均获评“湖南省高校党建工作样板支部”；有8人获评“湖南省青年教工党员示范岗”“湖南省教育系统优秀党务工作者”“湖南省双带头人标兵”“湖南省党务工作示范岗”，在湖南省第九届思想政治理论课研究性学习成果展示竞赛中获特等奖……引领着学校在特色高水平的征途上破浪前行，成为地方性高职院校发展的“领头雁”、服务区域经济发展与产业转型升级的“排头兵”。

高职院校，党建工作既要紧跟教育改革步伐，又要服务产业经济发展大局。湖南财工职院如何巧妙发力、精准布局？

“我们始终坚守为党育人、为国育才使命，紧扣立德树人根本任务，以服务国家重大战略、区域经济社会发展和师生可持续发展为航标，将党建工作视为办学治校的核心能力。”湖南财工职院党委书记曹鑫道出个中关键。 

循着这一理念，我们深入湖南财工职院及相关职能部门进行调研式采访，解锁其特色发展的“红色密码”。

【一线调研】 

融入事业，

激活引擎的“动力源”

全国职业院校业财税融合与大数据管理会计应用能力大赛一等奖、省职业院校技能竞赛高职组一等奖、连续2年获得国家励志奖学金、一次性通过注册会计师考试、湖南工商大学自考科目全过、以“专升本”考入湘南学院……走进湖南财工职院会计学院，宣传栏里的一组成绩瞬间吸引人的目光。

新增专业业财税数据应用与管理研讨会在湖南财工职院举行

“这些成绩，皆出自我们20级会计专本同读（3班）的学生刘州（化名）。”会计学院负责人语气中透露着淡然。

这6项成绩，每一项单拎出来都是难度上的“顶流”。比如，注册会计师考试，平均单科合格率不足10%，6科全部通过的概率更是低得惊人。

为何会如此淡然？原来，去年该学院有6名学生一次性通过全部考试，是全省高职院校中通过人数最多的佼佼者。

湖南财工职院靠什么支撑这种“引领”优势？答案在于坚持高质量党建引领。

“事业兴旺，关键在党。”曹鑫表示，党建是新时代加强党对青年工作领导的必然要求，必须统一部署、重点突破、全面带动。

秉承这一理念，近年来，湖南财工职院一方面以党的科学理论指导团的政治建设，创新编制了2部基层党校校本教材；以党的科学组织机构设置带动团委规划发展工作，选优配强学校党团干部和工作骨干，实现党支部书记“双带头人”全覆盖；以党的先锋模范队伍推进团的后备力量建设，培育和选树了一批省部级及以上优秀共产党员、共青团员典型。

另一方面，以党的优良作风影响团的教育实践，创造性地打造了“党支部+社团”“党支部+班级”“党建+技能竞赛”“党建+学生管理”“党建+学生帮扶”等一系列育人特色品牌。

得益于“党建”+的“加持”，会计学院发展持续“狂飙”、蜚声全国，在学生升学、就业、招生及教师发展方面长期占据全省“C位”，被誉为“财经人才培养摇篮”，成为“现象级”的发展典型：是全省唯一集各级党建荣誉、职教项目于一体的“大满贯”财经品牌院系，也是国家职业教育创新发展行动计划骨干专业、国家财政职业教育教学指导委员会省内高职院校唯一委员单位、全国业财税融合岗课赛证联盟主席单位、全国大商科产教联盟主席单位，并在省职业院校会计技能竞赛中连续12年荣获团体一等奖、在金平果2020年首次发布的全国高职高专专业竞争力排行榜中名列第一……

从“无例可循”到“成功先例”，如今，发端于会计学院的“党建”+系列模式，已在各二级学院全面推广，成为引领师生、学校发展的“梦想引擎”，并迎来了丰硕的成果。

2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛在湖南财工职院举行

技能大赛和“专升本”考试是检验高职院校人才培养质量的“试金石”，湖南财工职院“含金量”十足——

近5年，累计获得国家技能大赛奖项6项、省级技能大赛奖项209项，获奖等级和数量均居全省同类学校前列，打造了职业院校技能大赛“湖南财工职院品牌”。

“2022年以来，全省‘专升本’的‘上岸’难度逐渐增加，但我们学校的‘专升本’录取率却逆势上升，连年名列全省同类学校前茅。”该校教务处负责人介绍。

高层次、领军型教师是高质量教育发展的中坚力量，该校不断涌现。仅近3年，获批3个国（省）技能大师工作室、3个省级名师工作室、6个省级优秀教学团队，20余名教师荣获国务院（省政府）特殊津贴、省“楚怡”教学名师、省黄炎培职业教育优秀教师、省五一劳动奖章、省湖湘英才、省会计领军人物等荣誉……

一组组亮眼的数据、一项项闪耀的荣誉，助力无数学子拿到“爽文剧本”，开启“飞驰人生”，擦亮了“学在湖南财工职院”的金字招牌。

融于需求，

强化引擎的“助推器”

“感谢学校，让我的理想变为现实。”在2023年全国职业院校技能大赛高职组“智慧金融”赛项中，会计学院大数据与会计专业学生刘思涵（化名）所在的团队荣获第一名，她感慨“太幸运了！”

湖南财工职院召开2023-2024年度“五四”表彰大会

对于有听力障碍的刘思涵来说，赢得该奖项堪称“奇迹”。但这是她的执念，也是她刻苦练习、“逆天改命”的见证，她的自强自信品质也使她荣获了2023年度“中国大学生自强之星”称号。

“幸运”的不只刘思涵。

“近年来，我们学校每年都有学生获评‘中国大学生自强之星’，是全省唯一一所连续4年获此殊荣的高职院校。”湖南财工职院团委负责人说。

在党建工作的引领下，团建如何有效配合，为不同禀赋和潜能的学生创造发展条件？

“共青团是党的助手和后备军，配合党建的核心在于始终把党的要求放在首位，通过思想引领、志愿实践等方式，促使学校团组织能够围绕学校中心工作，有效地发挥育人功能。”湖南财工职院校长胡智清表示。

近年来，湖南财工职院 创新构建了“三味五色”工作模式，即推动党味浓度、团味鲜度、班味温度与红色（革命传统）、金色（堡垒旗帜）、蓝色（匠心筑梦）、绿色（公益劳动）、黑色（廉洁警示）有机融合，从个人、团支部、党支部3方面增强了党团组织的凝聚力、影响力、战斗力，在技能竞赛、志愿服务、社会干事创业等项目中均取得了良好育人成效。

同时，成立“两弹一星”精神大学生宣讲团、井冈山精神大学生宣讲团、遵义会议精神大学生宣讲团，并以青年担当和志愿服务为切入点，宣传建党精神，引导学生将爱国之情转化为报国之志。探索出“党建+团建+乡村振兴一体化推进”“党建+团建+志愿服务一体化推进”“党建+团建+关爱留守儿童”等一体化推进模式，使校园里时时涌动着勇奋斗、甘奉献的蓬勃力量。

特变电工现代学徒制开班仪式

此外，与特变电工衡阳变压器有限公司合作共建“输变电设备制造与运维产业学院”；牵头筹备成立“输变电装备行业产教融合共同体”“现代冷链物流与供应链行业产教融合共同体”，引领青年师生在优化学校专业设置、助力衡阳经济发展与输变电产业升级，以及积极服务湖南第三届旅发大会等方面作出了积极贡献，取得了显著成绩。

“学校提供了众多社会实践和志愿服务的机会，让我们感受到服务社会的快乐和责任感，深刻理解青春是用来奋斗的。”现代物流学院的学生团员如是说。

国之所需，吾之所向。翻开该校毕业生就业数据，心有大爱者比比皆是，“勇担历史使命、书写青春华章”在这里得到了具象化。

他们不仅奔涌在产业发展的“第一线”、走向了高水平对外开放的“大舞台”，还活跃在乡村全面振兴的“主战场”、奔赴在强军兴军的“最前线”、扎根在西部地区的“最基层”。

以应征入伍数据为例。自2020年以来，该校分别有126人、181人、267人、132人应征入伍，完成率分别高达163%、235%、283%、171%，居全省高职院校前茅，连续4年获评湖南省征兵工作先进单位。据人社部门的数据，近年来，该校毕业生在省内的就业率每年均达到70%以上，实现了学校教育与区域发展的“双向奔赴”、同频共振，携手演绎了一曲高质量发展的“二重奏”，为区域经济高质量提供了强有力的人才支撑……充分彰显了为党育人、为国育才、为区域兴事业、为民谋幸福的“湖南财工职院”担当。

融合共进，

夯实引擎的“稳定基”

2023年计划录取2720人，报考人数达4010人；2024年计划录取3000人，报考人数达5500人……近年来，湖南财工职院在高招录取季备受青睐的同时，单招也非常“火爆”。

湖南财工职院党委主要负责人开展访企拓岗

“入学即入行，毕业即就业”。不仅“进口旺”，还“出口畅”。近3年来，该校毕业生初次毕业去向落实率均达全省前列，实现了高质量充分就业，毕业生就业率和就业质量稳居全省高职院校第一方阵。

用人单位纷纷带着需求来，抱着满意归。“湖南财工职院的学生技能操作水平高，能吃苦耐劳，成长迅速，正是我们迫切需要的。”衡阳华菱钢管有限公司人力资源部王雄点赞道。

同样点赞的还有与该校长期合作并建立“现代学徒制班”的特变电工衡变有限公司人力资源总监杨新林：“湖南财工职院的学生专业素质过硬，善于动手解决难题。在毕业后2到3年内，便有能力担任部门或项目公司的领导职务，参与或主导公司的关键项目。”

湖南财工职院本科班开班仪式

这背后有着怎样的战略擘画？

“党建与团建的相融互促、相得益彰是学校形成‘进口旺、质量高、出口畅’良性循环的重要原因。”湖南财工职院党委副书记何万能感触颇深，该校通过党团联动，围绕湖南“三高四新”美好蓝图，将“三全育人”纳入各专业人才培养方案，建立了完善的就业、培养与招生联动机制；将“党建带团建”与教育教学深度融合，形成“大党建、大思政”育人格局；打造师生党团共建平台，通过职业技能竞赛和创新创业大赛等，将教师党员指导学生竞赛的工作量纳入绩效评估，作为教师评优的依据；通过整合校内外资源，推出具有专业特色的社会实践、志愿服务等，开展拓企访岗等，促进了党团共建共促，从源头上加强了供需对接，提高了人才培养与经济社会发展的适配度。

近年来，湖南财工职院既“追风赶月”又“逐新攀高”，探索出不少好经验、好做法，驶入高质量发展“快车道”，矗立起新的发展里程碑，成为展示我省职业教育发展成就的重要窗口——

入选湖南省“楚怡”高水平高职院校建设计划建设单位，立项为湖南省“楚怡”文化传承基地、“楚怡”产教融合实训基地；获评湖南省示范校、卓越校、双高校，湖南省高校心理健康教育先进单位，实现校园安全“零事故”。

今年9月，与衡阳师范学院联合开展本科层次办学，办学层次、办学水平实现里程碑式跨越；今年11月6日，与28家企业集中签约，签约22个现代学徒制班，签约人数达2202人，18家企业与该校共同建设实训基地，并捐赠价值1225万元的教学设备。

探索出现代工匠人才培养新模式、“四流融合”人才培养模式；牵头申报的业财数据应用与管理专业纳入教育部2024年新专业目录；“数智赋能、五链一体、业财融合——新质财经人才培养体系湖南探索”案例入选教育部2024年产教融合、校企合作典型案例；承办了全国业财税数智化服务行业产教融合共同体首届理事会会议暨新质财经系列教材研讨会、新增专业业财数据应用与管理建设研讨会……

湖南财工职院举行校企合作现代学徒制班集中签约暨共建实训基地教学设备捐赠活动

随着产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对高技能人才的需求更加迫切。担当党建先行者的湖南财工职院，将如何乘势而上？

“与时代共舞，方能彰显职业教育的贡献力。我们将以党的二十大精神和党的二十届三中全会精神为指引，推动党建工作百花齐放，以高质量党建引领学校特色高水平发展，为服务国家‘一体两翼五重点’、湖南‘三高四新’美好蓝图贡献更多智慧和力量。”曹鑫表示。

党建引领风帆劲，特色办学硕果丰。随着高质量党建的深入推进，湖南财工职院培养造就卓越工程师、大国工匠和高技能人才将愈加大有可为。

（原载于12月20日《湖南日报》第10版） 以高质量党建引领学校特色高水平发展-----湖南日报数字报刊

作者：张樱 吴雅敏 唐文

责编：吴雅敏

一审：吴雅敏

二审：彭国军

三审：徐德荣

来源：湖南日报