陈樟文

与书记分别有一段时间了，我经常想念书记。

我曾跟随书记参加巡视工作两年。与书记朝夕相处，近距离感受他的人格魅力。他本性淳朴、为人善良，给人以舒服感。与他共处的那两年，我总结自己最大的收获是，走千山万水、与高人交流、学他山之石。

我曾在书记身边工作几年。“不仅要高山仰止，还要见贤思齐。”书记格局很高，胸怀宽广，是一位博爱之人，对身边的每一位同事都很友好。从她身上，我深深地感受了品德的力量、民主的意识、爱民的风范。

我曾陪同书记参加专项工作。书记谦逊待人，言行举止中总是透露出一种强烈的尊重人、理解人、关心人的品性修养。书记善于活跃气氛，每天，整个工作团队任务饱和，节奏紧张，氛围融洽，充满欢乐。

我曾请教书记管理之道。书记时常向我分享人生智慧，热情介绍个人价值理念、管理信条以及谋划思路、推进工作、协调难题的方法技巧，勉励我“凡事起因机缘，成于执着。珍惜缘分。”“保持思考！”

我曾专程拜访书记。书记为人随和，没有架子，思路开阔，经历丰富，总结了提升自我的秘诀：干好工作，加强学习，结交高人。

……

这些年，在不同时期、不同单位，我结识了许多书记。既让生活充满了无限美好，也让自己找到了努力方向。书记很多，略举一二。

Z书记：做好人 干好事

Z书记是一位难得的良师益友。虽然他已经退出现职，但他对我的指导关心鼓励让我终生受益、难以忘怀。

认识Z书记时，他还不是书记，是公司办公室副主任。那年，我在车间任技术员。有一天，运行部一位领导给我打来电话，告知公司办公室正在物色秘书，有关领导发现我具有较好的基础和培养潜力，让我先到公司机关去一趟。

我如约而至。在位于公司机关办公楼4楼的一间狭小办公室里，见到了Z主任。我与Z主任的缘分由此正式开启。办公室一旁的沙发上坐着一名科长，那是Z主任的下属，后来成了我的直接领导，对我也是恩重如山。数年后，他与Z主任都成了书记。

“你是如何看待秘书工作的？”Z主任面带笑容，和蔼可亲地问，右手夹着一支香烟，不时地将烟灰弹入办公桌上的烟灰缸。

“品行要好，会写文章。”之前，我看过一本介绍秘书工作的书籍，对文秘工作略知皮毛，便向Z主任汇报了自己的认知。

“说得对。秘书工作很辛苦，能写文章、会办事是基本功。‘省被子、喝浓茶、费灯泡、撒黄尿’是工作常态。”Z主任说，“有时候，即使生病了，身体不舒服，可能还得伏案写稿子。”

“你参加过公司举办的辩论赛，获得了最佳辩手。”Z主任端起茶杯，喝了一口，“那次我正好担任评委。后来还看过你写的一些文章。”

Z主任随后又问了我家庭、专业等情况，“最近，公司办公室由于人员调整，需要遴选一名秘书，你回去先考虑一下，是否愿意过来试试？”

过了一些时日，公司办公室主任等领导再次对我进行面试考察。几个月后，在我成为办公室的一名新员工后，心里暗想，“机关调人真难，程序多，审核严，历时长。”

调入公司办公室后，Z主任直接分管我们。随着交流增多，了解到他毕业于南京师范大学，曾担任中学教师，后转行干秘书，当过秘书科科长，再担任公司办公室分管文字工作的副主任。Z主任的字写得俊逸洒脱，翻阅他的工作记录本，就像欣赏一幅唯美的书法作品，尽显艺术魅力。

修身、齐家是儒家倡导的理念。与Z主任相识以来，我深感他是这一理念的积极践行者，为我们作出了榜样。一块共事的那几年，他经常找我谈心谈话，了解工作、学习、生活、思想等状况，给予针对性指导。他常说，“我们都是从农村出来的，来到企业工作，唯有苦干实干，努力做好人，认真干好事，才能得到组织的认可，一步步地成长。”“做人，要与人为善；做事，要注重质效。”“做人要堂堂正正、不卑不亢，做事要追求高标准、严要求、零差错。”“既要种好责任田，出色完成工作任务，也要管好自留地，不断提升学历、职称。”……

Z主任很关心人。为了帮助我稳步成长，他给我提出了“一个月熟悉情况、三个月进入状态、一年打通流程”的要求，手把手地教我如何写材料、看材料。调入公司办公室那会，正值年底，各种会议一个接一个，领导讲话稿、工作汇报等材料任务异常繁重，令人望而生畏。由于时间紧、事情多、人手少，Z主任有时亲自上阵写材料、改文稿。他让我搬来一张椅子，坐在办公桌的一旁，看他如何谋篇布局、起承转合、遣词造句。他一边思考，一边讲解，语重心长，诲人不倦。每当撰写工作报告等文稿时，他带领我们逐字逐句推敲打磨、修改完善。这让我深切体会到，他不仅传授着手中的技艺，更传递着一种敬业精神、一种严实作风。

Z主任不但善于培养下属成长，而且非常关心员工生活。有一年，办公室一名年轻同志筹备婚礼。Z主任十分重视，非常用心，组织一帮热心同事策划仪式、编制方案、布置新房。记得这名同志当时还未购房，只是在社区临时租了一个住处。为了增加新房的舒适感和幸福感，Z主任积极协调有关方面，将其租住的房屋走廊、过道、墙壁等进行粉刷亮化，使其焕然一新，让这名同志倍感温暖。

……

Z主任为人重感情、做事讲实效，得到了公司上下的一致认可。他只分管了我一两年，但交往交流较多，后来，他被提任为公司群众工作部主要负责人、交流到一家直属单位任党委书记。前几年，Z书记退出现职。

“在职场，我们主要有做人和做事两大任务。做人，对他人要与人为善，对自己要从严要求，争做一名好员工、好下属、好领导，通过共事成为好朋友。做事，要践行‘政治立魂、服务立心、本领立身’要求，力求张口能说、提笔能写、遇事能谋、干事能成。”有一次想起Z书记，我与同事作了如是分享。

Z书记的言传身教如同精神之火，在代际间生生不息，绽放出璀璨的光芒。

X书记：爱学习 勤思考

“X书记，请问您近日何时方便，找个机会向您请教，如何评价一个单位的思想政治工作开展情况，有什么维度和评价指标？”一个周二的上午，下着毛毛雨，我给X书记发了条信息。

这几年，由于单位改革发展深入推进、部门人员分工调整，我的工作内容经常发生变化，一会从事党建工作，一会从事宣传工作，一会从事文化工作。唯一不变的是我坚守的信念——“坚持干一行，努力爱一行，力求成一行。”

在部门年度工作务虚会上，我们落实上级要求、结合自身实际，研究提出制定思想政治工作评价体系，持续推动专项工作高质量发展。“调查研究是成事之基。”如何抓紧推进这一工作，我仔细琢磨，决定先从调研入手，深入了解情况，听取多方意见，以针对性地制定评价体系。

我想到了X书记。几年前，我参加集团公司党建考核，与X书记进行过随机视频访谈。那次，我请他介绍本单位党建工作的一些做法与成效。访谈前，并未提前告知目的，只是通知了访谈时间。访谈开始后，他不慌不忙，滔滔不绝地给我讲了半个多小时，思路清晰，做法系统，成效显著，总结新奇，给我留下了深刻印象，认为书记善于思考和总结。

“今天下午有时间，你在13:40-17:00区间任一时间段来均可。”不久，X书记很认真地回复了信息，不经意间也展现了他一丝不苟的作风，也让我再次感受到了他的友好。“那我大概14点到。”

虽然细雨绵绵，寒意凛凛，但阻挡不了我取经的热情。我到达时，X书记正从其下属办公室出来，并随口问，“待会有个调研，你一块参加吗？”显然，X书记很重视我的登门求教。

“你来了，真准时。”X书记一眼就看到了走廊上的我，热情握手，带我来到他的办公室。

平日里，我和X书记有过一些接触，相互比较熟悉。X书记给人以严谨有序感，办公室十分整洁，办公桌上整齐地放有两摞资料，工装着装规范，胸前佩戴一枚闪亮的党徽、挂着新印制的工作牌。

进了办公室，我也不讲客气，未等他招呼，便自行挪开办公桌前的椅子，坐了下来。

X书记给我倒了一杯茶，说道，“你上午出的题目，我认真琢磨了下，但怎么谈呢？”

我打开记录本，准备边听边记，他却突然反过来问我。“哈哈，X书记，想啥说啥！”我放下手中的笔，“这是一个开放式的课题，我们随便交流。”

“前不久，公司开展年度党建考核，这是我提前做的功课。”他从桌上拿起一份厚厚的资料给我，“里面有党建责任书，明确了书记的具体职责；有去年党建考核反馈问题及整改情况；有公司党建考核要点……”

“我是几年前才担任书记的。很早以前，我曾担任生产科科长、安环科科长15年，这段经历让我得到了很好的历练。”他给我说起了自己的经历，“后来，我又先后担任经理助理、副经理……”

我饶有兴致地听着。这种深度交流让我倍感喜悦，只有志趣相投的人才能如此敞开心扉。X书记还给介绍了自己分管业务情况，“想要抓好工作，必须加强学习，及时了解形势变化，制定针对性举措。”他凑过身来，把手机屏幕放在我面前，向我展示一些资讯信息。

“我的手机里安装了许多应用程序，我每天至少花两个小时研究宏观形势，了解时事动态，并结合单位实际，思考这些形势变化给我们带来的影响，采取什么应对措施。”

“在内部会议上，我会给同事们分享自己的学习成果、工作思考。如果时间充裕，我会讲半个小时，时间不够时，我就言简意赅地说几句。这其实也是给大家做思想政治工作。”X书记又从面前的资料里找出一份材料递给我，“这是上次给同事们分享的课件，都是干货。讲完以后，大家觉得很受启发。”

“我们研究工作、制定政策、出台方案，一定要结合实际，注重实效。”X书记若有所思地说，“怎么评价一个单位的思想政治工作开展情况？首先，要促进中心工作，不能出乱子。制定这个评价体系时，要坚持结果导向、注意为基层减负，不宜提出过多的过程指标，否则，就会给基层单位新增许多工作量。”他的观点很鲜明，显然经过了深思熟虑。

……

不知不觉中，在X书记办公室交流了近一个小时，我乘兴而去，满载而归。

G书记：霸得蛮 耐得烦

“G书记，我到了。”

我轻轻地敲了办公室房门，然后推开了纱窗门，向办公室内的G书记打了声招呼。

“你不错呀，还会开这扇门。”G书记连忙起身，爽朗地笑道，“一些同事初次过来时，都不知如何破解这道纱窗门的机关。”

“我曾经从事过多年的开门工作，你这扇纱窗门有啥难的？”我说，“房门虽有机关，友谊却无难关。”

我与G书记相识较早。10多年前，我从大学毕业，分配在运行部人事教育室工作，而她则时任质检中心副主任，我们称她G主任。她是运行部为数不多的女性领导干部，个子较高，性格开朗，毕业于国内一所著名的双一流院校。

那时，由于工作需要，我经常制作PPT，每周在运行部调度会上通报有关工作开展情况，对基层单位的工作进行点评。有一次，人事教育室科长告诉我，G主任表扬我的PPT做得很不错，既通报了工作情况，又添加幽默元素，给人以喜悦感。我听了以后，心里高兴不已，暗暗感谢G主任的肯定。

G主任后来又先后担任质检中心主任、机关部门借调干部、部门副经理等职，前几年，被提拔为书记。

“G书记，您以前在基层单位任主任，现在担任书记，能否分享一下您抓思想政治工作的经验做法？”过来前，我已与G书记作了简单说明，便直奔主题。

“担任质检中心主任时，我虽然干的是行政工作，但员工有思想问题时，很喜欢与我交流。在机关部门任副职时，大家觉得我适合担任党组织书记。”G书记向我讲起了自己的往事。

“质检中心女员工多，许多人觉得女员工心思多，这支队伍难带，但我觉得质检中心的队伍很好带，员工其实都很单纯。”G书记说话声音洪亮，快言快语，干脆利落，很符合她从前给我留下的印象。

“在基层带队伍，很重要的一点，你要处事公正，值得员工信赖，真心实意为他们着想，而不能画大饼，忽悠他们，不能厚此薄彼，搞山头主义。”G书记一边思考，一边说着。

“多年前，公司推行改革，将‘五班三倒’运行模式改为‘四班两倒’，一些员工负面情绪很大。为什么会产生抵触情绪？因为工作时间变化，影响了员工的生活方式，对其家庭生活、小孩教育等都带来了冲击。”G书记往桌椅后背靠了靠，“当时，在一个基层车间，还发生了员工集体静坐抗议的事件。质检中心的员工也出现了不好的苗头，一些员工写了一个情况报告，并集体签名，对改革提出了异议。”

“我得知情况后，迅速赶到现场，与员工进行对话。”G书记对那天的情形记忆犹新，“我认真听了员工代表反映的诉求，然后，态度坚决地说，推行运行模式改革，这是公司党委的决策，是经过职代会讨论通过的。改革工作势在必行，对这个决定，我们可能一时难以接受，但大家改变不了大势，运行部乃至公司领导个人也改变不了。我们能改变的是什么？是我们的思想、我们的态度。我们能不能换个角度，从如何提升工作效率、压减分析检验数量、提高绩效考核待遇上想办法，积极适应改革……”

“或许是员工信赖我，认为我说得有道理，不久，大家便逐渐平息了心头的怨气，表示理解改革、支持改革，整个改革在质检中心并未引发其他负面问题。”G书记说道。

“为什么大家信赖你？”

“遇事不怕难，大家一块干。”G书记继续说，“你在车间工作过，也知道我们的生产装置有精馏塔等设备。这些塔器有的高达二三十米，我们从事分析检验工作，有时需要爬至塔顶取样。女员工胆子小，害怕爬塔。那时，我担任技术员，你知道我怎么办？我对她们说，你们都得爬塔，一个个地上，我断后。谁有恐高症？到医院开证明来。”

“在我的‘逼迫’下，大家都克服了恐惧心理，爬至颤巍巍的塔顶取样。”G书记笑了笑，“是不是觉得我很霸蛮？现在想起来，这种做法不太妥当。万一发生什么意外情况，后果不堪设想。随着阅历的增长，我深刻体会到，做好思想政治工作必须因人而异、一人一策、一事一策。”

……

从行政工作到党建业务，G书记转型力度大。向其请教时，她毫无保留地给我分享自己做思想政治工作的故事，让我既看到了她的硬气，也感受到了她的方法。

T书记：善谋划 重落实

一项国家级测评工作已经全面启动。我和同事们按照公司党委部署，积极推进测评准备工作。

“这是公司进入新征程以来参评的第一个全国性荣誉。”我对同事们说，“做好充分准备，努力获得殊荣，使命光荣，责任重大，需要高度重视、全力以赴。”

根据测评工作上位文件精神，我们迅速制定《公司迎接某测评工作总体方案》，明确细化了工作目标、时间安排、测评项目、测评方式、工作分工、相关要求等内容，对现场考察环节作了具体安排。

按照总体方案要求，T书记所在单位的一套生产装置被确定为考察点之一。这套生产装置是一个“网红”打卡点，现场整洁，技术先进，管理规范，经常作为“窗口”单位对内对外进行展示。

“过几天，上级主管部门的领导将到公司调研指导，我们要不先去考察点现场了解准备情况？”同事提议。

“好的，很有必要。我们要深入一线，深入现场，掌握实情，提前解决问题，做好各项准备。”我回复同事。

“T书记明天10点将到装置现场部署工作。”过了一会，同事向我转告了装置负责人发来的信息，“我们是不是9点50分出发，前往装置现场？从办公室出发，几分钟就到了。”

“早一点吧，我们9点40分出发，9点50分前到达。”我心想，“T书记将亲自到装置现场督促准备工作，不宜让领导等我们，比他提前到达比较合适。”

次日，我们按计划出发，前往装置现场。可刚抵达装置门口，却发现T书记早已到达，正在现场有条不紊地安排工作。

“上级领导过来调研，我们先进行现场推演，该如何规划路线，如何进行展示，如何开展解说？以便给上级领导留下良好印象。”T书记工作经验比较丰富，仔细叮嘱装置负责人抓好具体工作，“收拾室内的物品器具、打扫墙角下的卫生、清理天花板的蜘蛛网、整齐摆放柜台上的书籍……”

T书记在装置现场周密部署，相关工作人员积极响应，抓好落实。看到眼前一幕，让我想起了与T书记的多次交往交流。

他对思想政治工作比较重视，曾在运行部谋划实施了一套比较完善的工作方案，组织开设“身边的思政课”，先后邀请先进典型、法律工作者、纪检监督专家等授课，用身边事教育身边人，凝聚人心，凝聚智慧，取得了良好成效，为完成中心工作提供了坚实的思想基础和精神力量。

为提升员工的写作水平，他还举办专题培训班，每月选择一个主题，组织师资力量进行授课，引导文字爱好者交流写作得失，推动大家学思践悟、提升能力，深受员工欢迎。他的这些有效做法，还在公司宣传思想工作会议上作了经验介绍。一位员工感慨良深地说，“T书记抓培训，授人以渔，培养员工，锻炼下属，增长了我们的工作技能，丰富了大家的业余生活。”记得有一年，我组织编制公司《宣传队伍素质提升三年行动计划》，征集意见时，他结合工作实际，提出了一些可行性强、很有价值的建议。

有一次，我应邀参加T书记所在单位开展的一次党建共建活动，了解到这是与系统内一家科研单位联合举行的。为推动党建工作融入中心、进入管理、迸发活力，他们研究制定党建共建工作方案，从科研课题抓切入，从党建环节抓结合，一点一滴地抓落实，取得了较好成效，有力促进了基层党建质量提升，明显增强了科技创新实效。我在北京出差时，遇见这家科研单位党建主管部门负责人，她还对这种党建共建活动给予了好评。

“近年来，公司党委就基层党组织如何发挥好作用提出了明确要求。为切实推动这些要求在运行部落实落地，我作了深入思考，并利用党员大会、支部会议等机会，与大家进行了分享。”一个下午，我到T书记办公室请教工作，他翻开记录本，向我展示了自己的思考和笔记，只见上面密密麻麻地写满了文字。

“最近，我们运行部正在组织开展一项主题活动，包括：现场隐患大家查、合理点子大家提、五型班组大家建、岗位题库大家做、点滴课堂大家讲等内容，引导干部员工打好四季度“收官之战”，全力推动年度各项工作落实落地。”T书记详细介绍了方案，我在一旁飞速记录。

随着交往愈久，我愈发期待多向T书记请教学习。

Y书记：爱运动 爱生活

一个冬日的上午，湛蓝的天空中飘着朵朵白云，柔和的阳光照射大地，仿佛给万物披上了一件无比巨大的金镂纱衣，给人以温暖。我正在欣赏窗外风景，品味那充满温馨而美好的时光。

放在桌上的手机忽然嘀嗒一响，收到一条信息，打开一看，“今晚踢球去！”原来是Y书记向我发出了邀约。

我与Y书记相识较久。他喜欢运动，体型保持较好，曾给我分享其塑身秘诀是，少吃、多动、坚持。

随着年龄的增长，我渐渐地认识到，一切始于身体健康，身体健康必须放在第一位。只有加强运动，才能增强免疫力，保持良好的精力，从而更好地保障工作、享受生活。

说到运动，许多人最常见的借口就是“我没时间”“我不爱运动”。“我没时间”，表面上看是说时间不够用，但其实说的是，“运动对我来说不是优先事项。”生活就是这样，如果一件事是你的首要任务，你就会积极去做，克服各种困难，千方百计去完成。反之，如果你不想做，就会寻找一堆不同的借口来搪塞。

“我不爱运动”，或许是我们没有找到自己感兴趣的运动。究竟选择什么运动方式呢？许多人会感到很纠结。看到别人打篮球，便也去打篮球，看到朋友爱跑步，便也去跑步，看到同事练瑜伽，便也去体验，结果尝试了一大圈，发现自己既不太感兴趣，也坚持不下来。

“对个人而言，最好的锻炼就是每天能坚持去做的那种锻炼。每天坚持才是最重要的，坚持做什么是次要的。”有一次，我阅读遇到这句话，深受启发。而且，多年前我在武汉工作时，在一位书记的悉心指导下，制定了个人素质提升行动计划，规划了锻炼身体、修炼心态、保持阅读、丰富爱好、拓展友谊等八项任务，把坚持运动作为头等项目，选择了多种运动方式，比如，跑步、跳绳、骑行、健走、游泳、足球、乒乓球等。

所以，当Y书记提议踢球时，我欣然赴约。Y书记很热心，有一次聊天，得知我对足球也有一些兴趣后，迅速把我拉入一个足球运动群，并想法设法给我找来一双球鞋，以便踢球使用。

有一个时期，我们几乎每周要踢一次球。球场在王家河附近，面积不大，适合8-10人一场。Y书记从中学踢到大学，再到职场，一直未间断过，球技高，属于技术型运动员，而我则是消遣型爱好者。

每次看到他在球场上，我都忍不住感叹，Y书记简直是球场上的精灵。接球、停球、带球、过人、射门，行云流水，一气呵成，就像一个奔跑的艺术家，用足球和自己的身体演绎出一场场精彩的表演。

球场上，有时他就像一只爆发力强、蓄势待发的猎豹，瞬间启动，脚下的人造草皮似乎要燃烧起来。接近足球时，他猛地一抬腿，脚尖轻抬，精准地向足球踢去。那一刻，足球仿佛被注入了巨大能量，随之飞起，嗖的一声，划破空气，稳稳地飞入远处球门，留下一道优美的弧线，迎来队友和观众的大声喝彩。

Y书记不光爱踢球，对其他一些运动项目也比较在行，还参加游泳、跑步等运动。在公司举办的职工运动会上，他报名参加了一些竞赛项目。“虽然没有获奖，但我觉得，比赛不是为了获得名次，而是通过参与运动，挑战自我，超越自我。”他笑道。对此，我非常认同。“所谓成功，是指征服了挑战，而不是爬得多高。”“成功的终极象征是享有一种有时间想做什么就做什么的奢侈。”我还给他分享了阅读所获。

运动是Y书记的爱好之一，他还拥有摄影、写作等兴趣，对生活充满了热爱。因为我们俩有着诸多相同爱好，所以共同语言较多，沟通联系频繁，相处也比较随意。有一次，见他办公室放有一些美食，我毫无顾忌地横刀夺爱，直接拿走。

休息时，我们偶尔散步交流生活点滴、探讨日常感悟。Y书记说，“人生旅程有时顺风顺水，有时惊涛骇浪，有时心想事成，有时诸事不顺，生活总会以自己的方式继续。每个人的生活体验主要取决于自己的解读。如何解读自己的遭遇，完全取决于自己。”我也向他表达自己的认知，“人生是发现美好的旅行。我的事业是发现美好。”

多年来，Y书记以其独特的方式积极地影响着我，激励我热爱运动、热爱生活。我亦视他为知己。人生若得一知己，此生足以慰风尘。

责编：王相辉

一审：周磊

二审：徐典波

三审：刘永涛

来源：湖南日报·新湖南客户端