湖南日报·新湖南客户端 2025-01-17 06:53:11
3位总工会界别省政协委员聚焦劳动者急难愁盼问题发声——
把职工的点滴小事当成心中大事
湖南日报全媒体记者 刘笑雪
劳动技能提升、普惠托管、劳动纠纷化解……1月15日上午,省政协十三届三次会议联组讨论现场,3位来自总工会界别的省政协委员把职工的点滴小事当成心中大事,聚焦他们的急难愁盼问题发声。
“七一勋章”获得者艾爱国、全国技术能手邹彬、“电焊花木兰”易冉……谈起湖南产业工人队伍中涌现出的优秀人才,省政协委员、岳阳市总工会一级调研员彭公穆如数家珍。
“高技能、创新型人才分布不均、结构不优、总量不足等问题还比较突出。”彭公穆建议,要在育才、引才、用才、管才上下功夫。在大专院校适当增加人工智能、大数据、智能制造等与新质生产力相关的课程,支持大学面向省内新兴产业、未来产业及时增设新学科;实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策;积极推进劳模工作室和工匠学院建设;为新型劳动者在安家补助、配偶就业、子女教育、健康保障等方面给予更多政策倾斜。
省政协委员,长沙市总工会副主席、二级巡视员彭鉴西关心的事更为具体:每当寒暑假来临,“神兽”出笼,职工子女看护教育怎么办?
2024年暑期,长沙市总工会指导推动各级工会开展免费或低收费的爱心托管服务,共举办爱心托管班1000余场次,承包了职工子女50000余人的欢乐暑假。但顶层设计缺失、工作合力不强、服务供给有限等问题不容忽视。彭鉴西呼吁,科学制定出台政策文件,积极鼓励教育、卫健、市场监管等政府部门,工会、共青团、妇联等群团组织,以及社区、企业、社会组织等多方力量参与,精心设计、合理提供托管服务内容,让出笼“神兽”有“趣”处。
关于怎么让职工安全感满满,省政协委员,湘西州总工会党组书记、副主席石建军也有“点子”:推进劳动争议纠纷多元化解,让企业和职工实现“双向奔赴”。
石建军介绍,湘西自治州建立“人社+工会+法院+司法”劳动调解机制,特别是吉首市发挥一站式“云”调解优势,让劳动者可以足不出户通过手机进行音视频调解,“不出门、不涉诉、不开庭”也可维权化解纠纷。他建议,发挥人社部门劳动调解、仲裁的经验优势,发挥检察、法院法律专业优势,健全劳动纠纷调解平台。
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