娄星区：常态长效纠“四风”树“新风”

新湖南客户端 2025-01-17 10:54:47

湖南日报 ·新湖南客户端通讯员何邵林赵曼

纠 “ 四风 ” 、改作风、树新风，是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。 2024 年，娄星区纪检监察机关紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等 “ 四风 ” 问题新表现新动向，抓住普遍发生、反复出现的作风问题深化整治，持续巩固深化享乐奢靡之风治理成果，全年共查处享乐主义、奢靡之风问题 38 起，批评教育帮助和处理 59 人，坚决防止反弹回潮、隐形变异、由风及腐。持续为基层减负松绑、赋能增效，推动整治 “ 文山会海 ” 、规范督检考、精简微信工作群，查处形式主义、官僚主义问题 36起，批评教育和处理 41 人。

节假日是严查 “ 四风 ” 问题的节点，也是深化作风建设的 “ 考点 ” 。娄星区深入贯彻落实中央、省、市纪委监委关于纠 “ 四风 ” 树新风工作提示有关要求，持续巩固落实中央八项规定精神成果，全力推动全区党风政风持续向好，营造风清气正生态氛围。针对元旦春节、五一端午、中秋国庆等节日期间 “ 四风 ” 问题易发多发特点，通过集中交叉和明察暗访等方式，对违规收受节礼、公车使用、餐饮浪费等情况开展明察暗访、专项检查，严肃查处双江乡单位食堂违规接待且整改不力等问题，对典型案例通报曝光，基本形成节前教育提醒、节中明察暗访、节后即查即改的工作机制。同时，注重廉政教育， 2024年，区本级发送廉洁信息提醒 2 万余人次，通报违反中央八项规定精神典型问题 6 批次 34 起 42 人，持续释放正风肃纪一严到底的强烈信号。

专项整治是严查 “ 四风 ” 问题的专项监督，也是深化作风建设的日常监督。把改进作风与干事创业结合起来，立规矩、正风气、促担当，推深做实领导干部牟利、营商环境等专项监督，进一步推动党员干部担当作为、实干争先。以领导干部亲属在金融领域充当 “ 资源型人才 ” 问题作为整治重点，针对副科级实职人员、重点岗位监督负责人，开展自查自纠活动， 839 名党员领导干部对标对表自查自纠，其中 24 人主动报告亲属任职情况，涉及亲属 24 人，共发现问题线索 53 个，立案 39 人，处理处分 44 人，其中党纪政务处分 25 人，留置 7 人，移送司法机关 4 人。制定《娄星区优化营商环境专项监督工作方案》《关于加强营商环境领域重点岗位监督的实施方案》，对廉政风险较高的 22 家单位 63 个重点岗位进行专项监督。联合区融媒体中心开展 19 期 “ 屏说营商 ” 主题访谈活动，重点岗位向社会公开承诺、接受监督，市场主体和群众评说营商环境，得到群众广泛点赞。

作风关乎形象，作风凝聚力量，作风助推发展。区纪委监委从统筹资源、压力传导、纠树并举等方面发力，着眼作风建设常态化长效化，开展作风督查 15次，下发督查通报 9 期，下发交办函 6份，通报批评单位、个人 134 个次。扎实开展 “ 两带头五整治 ” 纠风防腐专项行动，坚持风腐同查同治，坚持 “ 四个查清 ” ，发现问题线索 151 件，处理处分 147 人，通报曝光典型案例 4 批 29 人，整改问题 31 个。以更加坚定的信心、更加有力的措施，持续推进作风建设，不断巩固拓展纠 “ 四风 ” 树新风工作成果，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。

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来源：新湖南客户端

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