代表声音｜王莹：建立长株潭高层次人才服务共享制度，实现资质互认服务共享

潇湘晨报 2025-01-21 10:40:29

“在长株潭一体化发展中，我想，人才是一个最关键的要素。”17日，湖南省人大代表、湖南金州（湘潭）律师事务所律师王莹接受记者采访时说。

今年湖南省两会上，王莹带来了关于加强长株潭一体化建设，统一人才认定标准，并三地互认的建议。作为一名土生土长的湘潭人，她十分关注长株潭未来的发展。她认为，当前，长株潭一体化正走向纵深，要在更高起点上推动更高质量的一体化发展，客观上要求长株潭把加快人才一体化发展作为重要抓手，充分发挥人才对区域一体化发展的引领与支撑作用，以人才一体化促进创新协同、产业融合、发展一体。

但长久以来，长株潭人才评价标准不统一，三地评定的人才相互不认可，人才优势难以实现互补，也制约了长株潭一体化的发展。

王莹告诉记者，2024年12月30日，湘潭首先破冰，湘潭市委人才工作领导小组制定下发了《湘潭市高层次人才分类认定目录（2024版）》。此次2024版认定目录结合湘潭高层次人才队伍建设实际，着眼于推动长株潭人才一体化发展进行了升级和修订。

在修订升级的高层次人才认定核心条目上，和长沙、株洲目前使用的核心认定条目充分衔接。同时，着力推动长株潭区域人才互认和服务共享，创新提出了经长沙、株洲认定的高层次人才，可不经湘潭市高层次人才申报认定程序，在潭期间凭长沙市、株洲市高层次人才认定证书，直接享受湘潭市相应等次的人才服务政策。

值得注意的是，无论是全职来潭工作，还是通过项目合作等方式柔性引进的人才，均可享受此项优待政策。虽然湘潭已经出台该项人才互认政策，但长沙、株洲尚未实现对高层次人才认定同一标准、相互认可。

因此，王莹建议，深化人才评价制度改革，打破三市地域、身份、人事关系等限制，探索建立长株潭高层次人才评价互认机制，按照统一标准分类分层认定长株潭高层次人才。

共同认定的人才可享受三市相应类别高层次人才服务政策，实现资质互认、信息互通、服务共享。建立长株潭高层次人才服务共享制度，共同认定的人才可在三市范围内享受规定的教育、交通、医疗、文化、旅游、安居等生活性服务保障和共性技术服务、科技成果转化、科技金融、产品推广等发展性服务保障。

责编：林洁

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来源：潇湘晨报

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