策划 李镇东

统筹 刘祥彰 陈毅 杨超

通讯员 唐成 谭萍

编者按

2024年以来，石鼓区着力在项目建设、产城融合、文旅发展、乡村振兴等方面加压奋进，创新举措把群众急难愁盼问题变成惠民便民的暖心实事。石鼓区委宣传部、区委融媒体中心推出《聚焦石鼓高质量发展》全媒体系列报道，与大家共同盘点岁月中的“奋斗印记”，见证石鼓高质量发展的“高光时刻”。

青年就业是经济社会发展的“晴雨表”。1月16日，在石鼓区内一家机关事业单位见习了半年的小谭，交接完工作后便准备专心备战三四月份的公务员考试。在外求学多年的他，一直希望回家乡就业，2024年6月，他通过石鼓区人社局，在注册登记、填写个人简历和求职方向等信息后，很快便入职开启了见习生涯，积累了不少工作经验。

“就业见习不影响离校未就业高校毕业生的应届生身份，不仅帮助他们提前了解用人单位对人才的需求，熟悉工作内容和环境，提升就业技能，同时也给了用人单位一个观察和培养职员的机会，有助于用工双方相互匹配，尽早实现顺利就业。”石鼓区就业服务中心主任李文海介绍说，通过对辖区的406名离校未就业大学生实行实名制登记，并推进增加就业见习岗位募集种类和规模，让大学生们有更多更好的择业空间，目前回访率、服务率100%，就业率93.1%，其中见习岗位招募69人，完成全年任务的115%，顺利帮助毕业生实现“软着陆”。

小谭是石鼓高质量推进高校毕业生就业的一个缩影，也是观察石鼓就业工作的一个小切口。2024年以来，石鼓区聚焦政策准度、帮扶广度、服务温度三个维度，完善公共就业服务体系建设，落实落细惠企利民政策，奋力筑就“劳有厚得”热土，有序推动实现更高质量充分就业。

努力创新方式，拓宽居民“就业路”

1月8日，石鼓区零工市场在全面优化升级后，喜迎“首次开业”。当天的零工专场招聘会共邀请了50余家企业参与，涵盖了家政服务、物流配送、兼职销售等多个领域，提供了172个零工岗位，现场达成就业意向33人，开启了新年的求职“小热潮”。

“石鼓区地处衡阳市核心城区，常住人口超过20万，求职人员众多；同时辖内各类经营主体也多，经常有临时用工需求。”李文海告诉记者，为了方便居民在家门口求职，石鼓区努力创新服务方式，将公共就业服务触角下沉延伸到小区里、楼栋间、家门口，建成了16家“社区就业角”，打造“5分钟就业服务圈”；在商场、广场等人流密集处和热闹街头等地，把握良好天气、居民闲暇时光开设“人才集市”“人才夜市”等各类招聘活动，搭建求职招聘“微桥梁”。2024以来，石鼓区通过“社区就业角”，累计发布岗位2131个，登记求职者742人，达成就业意向499人，帮扶就业重点群体就近就地就业203人。

石鼓区还利用“石鼓就业”“石鼓融媒”微信公众号等线上平台，创新推出直播探企、局长在线带岗等活动，弥补线下招聘覆盖面不足，让求职者足不出户也能了解岗位信息，实现“指尖择业”。截至目前，“石鼓就业”微信公众号注册企业已达285家，注册个人3746人，发布招聘岗位3143个，投递简历5851份，举办网络招聘会和直播带岗活动54场； “石鼓就业”抖音号直播带岗入场达80.4万人次，达成求职意向6435人次。

“让居民在家门口散个步就能找到工作，逛街时还可以发现心仪岗位，刷手机也能浏览招聘信息。”石鼓区人社局副局长王宁波说，通过线上线下提供全方位公共就业服务，多措并举打破信息差，将公共就业服务资源送到居民身边。

重点群体就业关系到就业大局的稳定，石鼓区还针对农民工、就业困难人员等不同群体的特点和需求，全面推动公益性岗位开发、管理提质增效，托底安置55名失地农民、脱贫人员、“4050”人员等就业困难人员就业；对全区841名脱贫劳动力的就失业状态进行更新与维护，建立就业帮扶车间5家，吸纳脱贫人口30人。截至目前，全区城镇新增就业2969人，完成全年任务的129%。

大力开展服务，丰富居民“技能包”

与引进人才相比，怎样成就人才，使其真正扎下根，施展抱负、实现理想、圆满事业，是更重要的后半篇文章。

高龄职场再就业，光有社会经验，但没有高学历且薪资预期高；大学刚毕业，专业冷门、经验缺乏、求职规划不明；企业缺人才、工人缺技术……王宁波表示，这些现实情况都是导致招工难、就业难“两难”现象并存的原因。

“老街区‘4050’等就业‘困难人员’比较多，这一群体正值家中挑重担，但年龄偏大、技能单一、就业期望偏高等情况，让他们在求职市场上并不占优势。”西湖二村社保专干罗红说，“志愿者会为他们进行职业指导，帮助他们转变就业观念，先就近就地就业，再通过培训提升技能择业。”

优化就业创业服务，是一座城市向人才递出的“橄榄枝”，石鼓区以温馨服务和务实行动，破解劳动力市场“供需”两难情况，为就业创业者搭建起广阔舞台。通过制定“政府-企业-学校”培训计划，引进衡阳技师学院“三高四新”工种等优质培训资源，紧盯大型企业需求，推出生产培训两不误的“订单式”培训模式，帮助企业新入职职工充电提质，解决企业缺人才、工人缺技术难题。同时，把握热门直播经济，举办网创培训，激发创业热情，发挥以点带面辐射功能，以创业带动就业。

2024年以来，石鼓区已开展政府补贴性培训1262人，完成全年任务的210%，其中技能培训397人，完成全年任务的132%；创业培训865人，完成全年任务的288%。一系列培训服务为劳动者“充电蓄能”，让丰沛的劳动力资源充分释放潜能，促进技能人才培养与岗位需求深度融合。

全力落实补贴，充实居民“钱袋子”

促进经济增长与就业稳定协同发展，既要有“真招实策”的支持，也要有“真金白银”的激励。

2024年以来，石鼓区以“互联网+大数据”赋能，精准识别政策服务对象，加快政策落实兑现，全面落实就业见习补贴、一次性扩岗补贴、社保补贴、创业担保贷款等政策及申办流程，变“人找政策”为“政策找人”。发放大学生初次创业补贴8万元，发放企业社保补贴6.18万元、就业困难人员社保补贴42.7万元，为13家单位发放就业见习补贴54.09万元，发放创业担保贷款95万元。切实将惠及群众和企业的政策落到实处，有效缓解了他们的经济压力。

此外，石鼓区延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减负864.72万元，按月足额为1205人次发放失业保险金183.38万元，为1180人次代缴医疗保险51.58万元。开辟的“免申即享”通道，为125家企业发放稳岗返还补贴100.23万元，稳定就业岗位3659个，并为吸纳30名大学生就业的21家企业发放一次性扩岗补助4.5万元。

一系列政策补助补贴的落地实施如同及时雨，精准助力企业发展，持续增进民生福祉，筑牢经济发展与就业稳定的根基，为经济增长注入活力，营造良好就业生态。

下一步，石鼓区将继续提高基层公共就业服务的精准性和便捷度，定制“岗位、政策、培训”精准化服务清单，让公共就业服务走近群众，变得更加多元、更有温度，以“微举措”汇聚大能量，倾力做好就业大民生。

责编：成俊峰

一审：成俊峰

二审：陈鸿飞

三审：徐德荣

来源：湖南日报·新湖南客户端

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