时间的如椽之笔，一笔一划书写正道沧桑，点横撇捺折射奋斗光芒。这一年，星电集团在公司党委的坚强领导下，识变谋变、践责践诺、稳扎稳打，在国网一流省管产业单位建设征程中奋勇向前！

识变谋变 产业转型由“新”到“兴”

紧扣国网公司“三个全面”要求，坚决强化主业支撑，对外挖掘增长点、对内激活动力源，产业转型活力迸发。

识变求新，向市场要发展

坚定园区能效服务新兴业务拓展道路，成立战新业务研究中心，组建“固定+柔性”团队，摸排挖掘合作意向企业30余家，与湖南金色阳光合作实现能效服务投资项目“零的突破”，与湖南麓谷集团签订全省首个整体园区能效服务协议。

创新市场管理模式，首次将施工业务承揽划分为市场化业务和目标责任制业务，配套市场承揽专项薪酬奖励方案，市场占有率提升15.97%。持续深化与湘江新区等平台客户战略合作，年度协议落地超7500万元。

全力提升市场竞争能力，设计公司成为全省首家取得设计、咨询、勘测三甲资质的地市级设计单位，成功承揽首个区域外输变电设计项目。

（图注：星电集团与麓谷发展集团签订园区能效服务协议）

谋变求兴，向队伍要活力

以现代班组建设为契机推动自有队伍升级，对照省管产业单位典型班组名录建立应用班组“一本帐”，全面规范班组设置、搭建标准岗位体系，员工人人“可为”。梳理标准岗位10类、43个，规范设置班组50个。

深入推进“技能强企”工程，举办6项专业技能竞赛和8项业务知识普考，实体化建设机械化施工、带电作业、电缆头制作、保发电、调试5类核心班组，把牢业务自营主动权，员工人人“善为”。集团荣获全省2024年基建全过程机械化施工技能竞赛第一名，员工谢美荣获全国职业技能竞赛“电力行业优秀技能选手”。

畅通员工成长发展通道，出台中层管理人员管理方案，坚决落实差异化薪酬，实行班组长竞聘上岗，兑现一线岗位绩效补助176人，开展资质奖励和学历、技能、职称提升奖励192项，员工人人“愿为”。新取得职业技能等级证书33人、提升职称35人、注册资质类证书62人。

践责践诺 工程建设由“质”提“效”

坚持“两个至上”，贯彻“三天四最”安全理念，深度践行安全责任，建优品质工程。

守牢本质安全，践行安全责任

持续深化远程监控中心建设应用，压实两级稽查人员安全责任，全年稽查超1.3万次。严格落实领导干部“驾照式”积分管理，约谈分子公司5次。严格同质化管理，约谈外包队伍2家、清退作业人员17名。确保全年11000余个作业现场安全平稳，集团获评国网公司平安现场2个。

建优品质工程，践行客户承诺

年度高质量建设变电站项目8个、线路5条、重点杆迁工程16个。35千伏小河变获评“国网输变电优质工程”。建成投运湖南新型电力系统首座绿色建造变电站——三叉矶110千伏变电站，获评“长沙市智能建造示范项目”、省公司“智慧标杆工地”。稳步建设全省单体投资规模最大的基础设施项目配套供电工程——长沙黄花机场变电站，精品工程遍地开花。

（图注：三叉矶110千伏变电站夜景）

稳扎稳打 企业管理登“高”望“远”

认真践行“两度”工作法，深度运用“一二三”党建工作机制，以高质量党建引领保障产业高质量发展。

举旗帜，党建引领持续登高

创新开展“争积分、创星级”评比，融入业务指标制定9大指数、21项指标，引导全体党员带头示范、各级党组织靶向提升。系统推进“党建+产业升级”工程，开展“联学联创”，年度收集并闭环意见建议48项，新建修订制度19项，集团党委荣获国网公司红旗党委，党员贺彪荣获全国五一劳动奖章、湖湘工匠，喻晖荣获省公司出彩国网人、长沙市劳模。

聚人心，文化建设纵深推进

坚持以文化人，编绘“星小电十不干”、施工现场安全提醒漫画等作品，连续两年获评国网公司安全文化建设一等奖。坚持以文暖心，打造“星暖心”关心关爱品牌，职工文创动画、实物分获国网公司第二届职工文创大赛金奖、优胜奖。坚持以文赋能，积极讲好星电故事，年度宣传发声超500篇次，获得关注量超千万，参加省公司第二届“好记者讲好故事”比赛荣获一等奖。

强合规，企业发展行稳致远

首创构建合规、审计、纪检“三位一体”协同监督体系，理论成果入选2024年中国电力企业法治合规建设优秀论文、获评省公司管理创新成果三等奖。选树清廉单元示范点15个，创新合规守纪知识抢答赛、旁听法庭庭审等形式，深度营造风清气正廉洁氛围。

山高路远，止不住行者征程。

2025年，星电集团将继续坚定践行“五干”执行文化，全力建设国网一流省管产业单位，以产业高质量发展为公司“强省会引领、创一流大供”战略落地贡献更大力量！（文/陶胜男 罗晨哲 摄影/石磊）

责编：周听听

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来源：新湖南客户端