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雷玉杰 湖南日报·新湖南客户端 2025-01-24 11:33:45
湖南日报·新湖南客户端1月24日讯（通讯员 雷玉杰）近年来，北溶乡党委、政府高度重视干部教育培养，多措并举锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的先锋队伍，培养一支“张口能说、提笔能写、遇事能办”的综合性干部队伍，为北溶乡未来的发展注入先锋力量。
聚焦思想引领，促进干部队伍健康成长。
注重加强常态化教育管理监督，将谈心谈话作为干部的教育管理方式，近年来，该乡先后召开领导班子成员、站办所所长、新晋升干部、90后年轻干部等座谈会，及时了解干部的思想动态和生活状况，让干部在勇于担当、积极作为的同时畅所欲言，思想得到交流与碰撞，总结经验，不断进步。同时，完善日常监督机制，及时对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题进行纠偏、纠错，及时开展廉政教育主题活动，确保干部队伍健康成长。
聚焦能力提升，增强干部队伍综合素质。
基层干部是农村工作的带头人、领头雁，实际工作中，基层干部既要“搭台”又要“唱戏”，在平时工作中，该乡注重干部多岗位历练，将干部投入到特色产业发展、人居环境整治、乡风文明建设、耕地恢复治理等重点工作中磨炼意志、锤炼品格、锻造本领，在耕地恢复攻坚时期，该乡选派全部年轻干部到14个村开展包村、驻村工作，与村支两委一起啃硬骨头、打硬仗，确保工作推进方向不偏、底线不松、动力不减。
与此同时，进一步加强人才培育，提升队伍质量。该乡扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，强化事业留人，本年度累计回引返乡创业人才36名，培育农村实用人才113名，引导12人报名参加村干部学历教育。完成政府直属机关党支部支委换届选举，全年共发展党员8人，吸纳积极分子6人，开展流动党员线上培训137人次，其中纳入属地管理6人，党员队伍量质齐升，加强驻村工作队选派管理，适时调整驻村工作队员3人，选派优秀干部，挑重担，担大任。
聚焦经验传授，激发干部队伍工作热情。
软肩膀挑不起硬担子，面对新形势、新任务、新挑战，该乡在强化干部队伍管理中着重提升年轻干部传、帮、带的作用，在平时组织青年突击队及开展周末大讲堂、座谈会等活动，鼓励干部多写、多练、多上台，与大家分享经验，在互学互鉴中引导干部找差距、补短板、增本领，让年轻干部成为新时代事业发展的排头兵，积极引导干事创业的氛围。
“青年干部要树立团队意识，加强与同时之间的沟通交流，相互支持、相互帮助，形成工作合力。”
“大道不在口舌，而在脚下。凡有所得就应该去实践。肩负着党委政府和同事们的期许，我必须在工作中有所改进。”
“办公室工作要秉持事无巨细的严谨态度，追求尽善尽美的工作境界，以卓越的执行力和创新力，为北溶乡持续健康发展提供坚强保障。”
“我将坚持和农办同志们一起加强学习理论知识，争做业务上的能手、内行、专家。”
一句句真情实感、一声声铿锵有力，比学赶超，氛围浓厚，进一步激发该乡干部队伍激情和活力，形成良好务实的工作作风。
聚焦人文关怀，增强干部队伍归属感。
“北溶乡年轻干部多，干部氛围好”，近年来，外地干部、本地干部、乡村两级干部对该乡干事创业氛围环境极为认可，纷纷表示这里的归属感强、关怀贴切。与此同时，该乡还组织为全体乡干部和村支“两委”成员免费体检，进一步关心乡、村两级干部的身体和身心健康，对离退休老同志加强问候，用实际行动严管厚爱干部，让有需要的地方真正留住人才，建设好北溶这个大家庭。
下一步，北溶乡将持续加大优秀干部队伍培养力度，充分结合每个阶段干部特点和成长需要，采用多种方式加强对干部综合能力素质的培养，锻造一支堪当重任的生力军，为北溶乡的高质量发展做出更大的贡献。
责编：瞿云
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来源：湖南日报·新湖南客户端
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