京东美团的骑手新政：整治内卷式竞争的一次落地

潇湘晨报 2025-02-20 19:40:00

2月19日，京东宣布，2025年3月1日起，将分阶段为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手配置意外险和健康医疗险。

紧随其后，美团宣布，将实施算法优化、取消超时罚款、“防疲劳”机制等系统性改革，同步推进骑手社保计划。

美团：将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，积极构建和谐劳动关系

针对两大平台同天宣布的上述计划，值得从三个方面解读。

从民生角度看，它们事关广大骑手切身利益。中国物流与采购联合会数据显示，截至2023年末，全国物流从业人员突破5800万人，其中即时配送领域从业者1300万。尽管缴纳社保尤其是为全职骑手缴纳社保是平台应尽之责，尽管现在宣布“推进”稍显姗姗来迟，但平台方此次公告明确了推进计划与日程，依然值得点赞。

从政策角度看，这是平台方对中央提出的“综合整治‘内卷式’竞争”的正向反馈。骑手这份工作并不容易，其中平台方设定的“超时罚款”犹如时刻悬在他们头上的剑柄。去年，中央先后强调要“强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争”“综合整治‘内卷式’竞争”，于配送平台来说，对骑手设定的“超时罚款”规则一定程度上导致了无序的“内卷式”竞争。现在，平台方提出的系统性改革，可视为对中央要求的落地落实。

从未来发展看，这是“算法向善”一次破局。这些年，随着AI、算法等智能手段越来越多地出现在人们生产生活中，人们反而感觉生活节奏越来越快，生活压力越来越大，有人甚至感觉自己倒成了一台被网络驱使、管控的机器，不少骑手面临的境况正是如此。那么，这样的“算法”对人们生活品质的提升到底有何裨益？实施算法优化，让骑手不过多的被算法绑架，而是通过算法更好地实现有尊严的劳动，这该是算法时代的未来发展之道。

撰文/主编有态度

责编：肖秀芬

一审：詹娉俏

二审：彭彭

三审：赵雨杉

来源：潇湘晨报

我要问