华声漫评：环卫工招聘设年龄门槛？大可不必

白生张岚华声在线 2025-02-21 17:37:02

文/白生图/张岚

近日，广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下，引发热议。2月19日，该街道发布情况说明，确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题，将立即整改，对岗位条件进行调整优化。

在传统认知中，由于工作经验、性质和内容等原因，环卫工岗位被视为“高龄友好型”岗位，这意味着岗位设置本不该存在较多限制。从这个意义上来说，环卫工岗位具有“普惠性”。然而，将环卫工招聘年龄限制在35岁以下，无疑是对其他求职者的排斥。

环卫工作对求职者的身体条件有一定要求，但并不意味着只有年轻人才能胜任。事实上，许多中老年求职者拥有丰富的社会经验和高度责任心，同样能够胜任环卫工作，能为城市的清洁和美丽贡献力量。

招聘设置年龄门槛，也违背了就业公平原则。在现代社会，就业公平已成为衡量社会文明程度的一个重要标志。将大龄求职者排除在环卫工作之外，不仅剥夺了他们的就业机会，也加剧了社会就业压力。一个公平、公正的就业环境应该为所有人提供平等的竞争机会，而不是基于年龄等不合理因素进行限制。

环卫工岗位作为“高龄友好型”岗位，应该更加注重求职者的实际能力和责任心，而不是仅仅看重年龄。因此，我们呼吁招聘单位在设定招聘条件时，应更加审慎。政府部门也应加强对招聘年龄的引导和规范，营造一个更加公平、公正的就业环境，确保每个人都能享有平等的就业机会。

作者：白生张岚

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来源：华声在线

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