城陵矶新港区：实施“三大工程”，构建党建工作新格局

湖南日报·新湖南客户端 2025-02-24 20:08:52

2024年，城陵矶新港区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施“三大工程”，不断夯实组织体系、创新活动形式，着力构建党建工作新格局。

实施“强基工程”

组织建设取得新成绩

“在流动党委这个大家庭里，我可以与同志们一起探讨工作生活中的问题，分享彼此的经验和心得，我还可以参与到党组织的各项活动中去，为党组织贡献自己的一份力量。”湖南攀达新型材料有限公司生产部长李春发激动地说道。

新港区打造流动党员规范管理新体系，出台流动党员管理办法，常态化掌握流动党员情况，建立流动党员动态管理“数据库”，成立流动党员党委，打造“流动党员之家”，设立7个“暖流驿站”、8个“党建孵化阵地”，实现区内非公企业全覆盖。依托“开放崛起大讲堂”，为流动党员提供政策解读、技能培训、金融服务等专业辅导，今年来开班8场，培训人次达300人。开通流动党员服务热线，帮助流动党员解决生活工作难题56个，开展流动党员志愿服务活动6场。

湖南城陵矶新港区流动党员党委成立，下设6个党支部，管理流动党员112人，区内非公企业全覆盖。

实施“文化工程”

组织生活呈现新气象

在新港区第四届“企业文化节”的第4场活动“波澜壮阔15载一颗红心永相随”诗歌朗诵比赛活动中，参赛队伍用铿锵有力、精彩动情的朗诵，搭配音乐、舞蹈、情景演绎、快板等各类丰富多彩的元素，歌颂城陵矶新港区波澜壮阔的奋斗史，营造了爱国爱党、团结奋进的氛围，引起了现场观众的共鸣，不时响起阵阵掌声。

举办新港区“波澜壮阔15载一颗红心永相随”诗歌朗诵比赛，全区22支参赛队伍，200余党员职工参与，营造爱国爱党、团结奋进的红色氛围。

新港区秉承“政府搭台企业唱戏”宗旨，首创了园区“机关+两新大党建”模式，创新性开展“企业文化节”，融合“轮值机制+”，以区内企业为活动承办主体，实现从原来上级“推着走”到企业“自己跑”，增强主题党日实效，进一步提高组织生活的针对性和吸引力。2024年以来，由中创空天、弘元新港、公元管道等企业承办了“悦读书越美好”读书分享会、“畅游一夏泳往直前”趣味游泳比赛、“观影铸魂”红色电影党课等文化活动11场，吸引全区党员、职工3000余人参加。

实施“联盟工程”

党业融合实现新突破

新港区以党建联盟为支撑，联动产业联盟进行“产业链+龙头”招商。新紫光集团是具有全球竞争力的智能科技产业集团，紫光智能科技（岳阳）ICT设备制造基地项目是新紫光集团和城陵矶新港区携手打造的第一个核心制造项目，深度契合湖南、岳阳现代化产业体系建设，市场前景看好。

紫光智能科技（岳阳）ICT设备制造基地项目竣工投产，岳阳打造中部地区最大的绿色智能计算产业基地迈出坚实一步。

新港区根据园区产业链条完善等特点，发挥产业链党组织凝聚力，打造“联盟式”党建。围绕“建链、延链、补链、强链”工作目标，在供需对接、金融服务、人才培育等方面“链”动产业项目。今年来，聚焦“一主一特”签约项目60个，开工亿元以上项目21个，投产项目30个，推动形成“党建引领、党企融合、互助共赢”的发展新格局。同时，党建联盟还充分发挥党员示范作用，建立“红联共建”机制，推进“难题联解”行动，新港区机关党员干部下沉一线，企业党员主动“亮身份”，积极为产业链建设排忧解难，解决实际困难106项，打造了一支活跃在产业链上的党员队伍。

一审：赵聪；二审：刘克宏；三审：任平

责编：王相辉

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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