乐捐箱、大家来“找茬”、隐患随手拍…… “新路子”里有大安全

长沙晚报 2025-03-10 09:44:08

“13号枪滤芯杯渗油！”近日湖南和顺石油股份有限公司星龙加油站员工夜间在巡检时发现异常后立即上报，经安全员现场处置，这个可能引起火灾的隐患被及时消除，次日晨会上，该员工获得50元安全奖励。全员来“找茬”、“乐捐箱”制度、你拍照我奖励……为推动全员安全生产责任制落实，长沙不少企业成功探索出一些“新路子”。

“自制度实施以来，加油站对员工进行安全奖励1350元、违规扣罚580元。” 星龙加油站相关负责人告诉记者，加油站通过奖惩并举激发内生动力，创新实施“发现隐患即奖、违规操作必罚”的动态奖惩机制。记者了解到，作为长沙县全员安全生产责任制试点企业，星龙加油站自2024年起系统性推进全员安全生产责任制落实，全员“找茬”正是星龙加油站的“安全密码”。

“自‘乐捐箱’制度实施以来，我们事故隐患数从2023年的80余条下降至30余条，事故隐患压降率达到62%。”近日，长沙县江背镇墨铝门窗加工厂企业负责人向记者介绍安全管理制度改革给企业带来的变化。

小箱子藏着大安全。据了解，以前墨铝门窗加工厂员工一旦违反安全规定，就会面临罚款处罚，这种方式极易引发员工的抵触情绪；如今“乐捐箱”制度让情况大为改观。当员工出现安全违规行为时，会自愿将一定金额投入“乐捐箱”。“自去年制度实施以来，‘乐捐箱’已收到捐款700余元。”企业负责人表示，目前厂内还制定了详细的违规行为清单及对应的乐捐金额。

从被动接受安全管理到主动参与安全维护，这一制度实施后，员工的态度发生了积极变化。“以前总觉得安全规定是在约束自己，现在通过‘乐捐箱’，感觉自己真正参与到了安全管理中。”该企业员工感慨道。

“全自动包装螺丝松动！”近日，宁乡市巷子口镇状元农产品有限公司员工在全自动包装机班前检查时发现隐患立即拍照上报，经安全员现场处置，隐患被及时消除，该员工获得50元安全奖励。据了解，公司创新推出“隐患随手拍”特色活动，鼓励员工用镜头排查隐患。“截至目前，员工们通过‘隐患随手拍’共上报隐患45条，已经整改到位。”该企业负责人告诉记者，自“隐患随手拍”活动推行以来，公司安全隐患明显减少，事故发生率显著降低。

“过去总觉得安全是安全管理员的事，现在我的工位就是我的‘责任田’。”宁乡市玉潭街道的花明粮油食品有限公司一位包装线的员工说道，在包装生产线旁，自己的工作区域被细化为8个风险管控点，当发现提升机运行不正常时，会立即拍照上传到公司管理工作群，安全部则会第一时间派人过来进行整改。

“全员安全生产责任制对我们企业来说已经逐渐成了常态化的管理机制。”谈起当前正如火如荼开展的安全管理变革，湖南果之友农业科技有限公司相关负责人的语气充满了惊喜，他透露改革推行初期，部分员工不理解、不配合，制度推动进度曾经很缓慢。

从被动监管到主动履责，随着全员安全生产责任制的落实，企业安全生产的“神经末梢”被激活，将为企业高质量发展注入源源不断的“安全动能”。

责编：吕珍

一审：吕珍

二审：张马良

三审：周韬

来源：长沙晚报

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