办好人才“心头事”——泸溪开展首场县级民营企业人才职称专场评审

杨李蓉姜永恒新湖南客户端 2025-03-14 17:13:48

新湖南客户端3月14日讯（通讯员杨李蓉姜永恒郑贤慧）“真想不到，工作20多年了，我竟然还能够在家门口评上职称，民营企业人才发展的春天来了。”近日，在看到湘西土家族苗族自治州泸溪县民营企业人才工程技术专业初中级职称专场评审结果公示后，年近50岁的湖南金昊新材料科技股份有限公司技术人员唐云松指着公示上自己的名字兴奋地对同事说。

开展此次民营企业人才职称专场评审是该县深化人才发展体制机制改革，赋能民营企业发展的一项创新举措。评审工作在湘西州人力资源和社会保障局指导下，由泸溪县委组织部、泸溪县人力资源和社会保障局、泸溪县科技和工业信息化局共同组织实施。

泸溪高新区一角。符元启摄

为确保评审工作质效，该县前期组织相关部门到县内民营企业进行全面调研及需求摸底，精心制定评审工作方案及评价标准，并安排专项资金保障工作开展。评审坚持突出“破四唯、立三实”人才评价导向，并充分考虑民营企业实际，打破户籍、人事档案等制约，将实际工作能力、工作业绩和取得的科研成果、经济效益作为评价的重要依据。同时，增设破格申报条件，对从事专业工作时间较长，在生产、管理、科研等方面业绩突出，且未申报获评过初级职称的参评对象，可直接评定为相应专业中级职称任职资格，开通民营企业人才职称申报“直通车”。

在此次专场评审中，该县共有27名民营企业人才拟获评工程专业初中级职称任职资格，专业涵盖粉末冶金、精细化学、环境保护、有色金属、电子系统及其自动化等，其中6人破格获评中级职称任职资格，为县域民营企业持续健康发展储备一批专业人才。该县3家民营企业被评为国家级“专精特新”小巨人企业，高性能铝基复合材料产业集群入选“全省中小企业特色产业集群培育对象”，被评为湖南省创新型县。

近年来，泸溪县深入实施人才强县战略，在人才引育留用上积极探索、先行先试，率先开展民营企业人才职称专场评审，柔性引进院士专家团队，积极回引省会泸溪籍医卫专家人才，营造人才引领创新发展的浓厚氛围。

作者：杨李蓉姜永恒

责编：李璇

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来源：新湖南客户端

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