长期以来，长沙理工大学坚持“底色亮、能力强、善创新、敢担当”的人才培养目标，培育出数十万名扎根基层、服务行业的毕业生，在国家基础产业领域谱写奋斗篇章。在全球领先的工程机械制造龙头企业——中联重科股份有限公司，就有数百名长理校友深耕于智能产线设计、超大型结构件焊接等关键岗位，他们如同扎根钢板的螺丝钉，以毫米级的精度坚守着大国重器的制造标准，努力为加快建设国家重要先进制造业高地贡献长理力量与长理智慧。近日，长沙理工大学融媒体中心社会实践团走进中联重科智慧产业城，对话三位不同岗位的长理校友，记录下他们在智造浪潮中的奋斗足迹。

“这款泵车被誉为行业最强‘六边形战士’，集最长、最稳、最强、最省心、最安全、最节能于一身。”谈起凌云系列泵车，刘文杰对学弟学妹们打开了话匣子。刘文杰是长沙理工大学汽车与机械工程学院2020届硕士研究生，目前就职于中联重科混凝土机械公司全球研发中心，从事泵送产品开发工作。他提到的凌云系列五桥73米泵车，就是中联重科再立行业新标杆的产品。

自2022年全球首款55吨级70米级“凌云Ⅱ”泵车开发后，刘文杰所在团队继续在泵车臂架结构轻量化技术上不断突破。

凌云五桥73X-6RZ泵车有六节臂，73米的臂架长度能使它的最大布料半径达到66.8米。“灵活的臂架姿态能应对各种复杂的浇筑工程。不同的臂在不同工况下承受的负载不同，每节臂都需要专属设计。”刘文杰负责臂架的仿真、设计及验证，先是三维建模完成臂架初设计，再利用专业计算方法验证臂架结构的可靠性。

在保证臂架结构可靠的前提下，如何不断创新臂架轻量化技术？这是刘文杰和团队不断追求的技术目标。不断调研、尝试、总结，使得合规范围内臂架伸到更长、布料面积更广，刘文杰团队从70米臂架长度不断突破，最终设计出73米的臂架。“在相同质量的情况下，极限米段泵车臂架每增加一点都是巨大的挑战。从70米到73米，是一个不断创新突破的过程。”刘文杰说。

凌云系列泵车的最大特色镂空臂架，便是刘文杰团队的开发成果，在保证超高强度的同时，泵车能实现相同重量臂架最长、布料范围最广，这项技术也被鉴定为国际领先水平。

入职四年，刘文杰见证和参与过各种“刷新”行业纪录的产品。在不断突破自我和追求卓越中，是母校老师教诲的“铺路石精神”一直激励着他，“我们只有脚踏实地、锐意进取，才能设计出更加智能、精细的产品，为一代代技术人铺好坚实的探索路基。”

同为中联重科研发人员，彭刚是长沙理工大学汽车与机械工程学院2017届机械工程硕士。作为一名结构开发工程师，彭刚日常工作的一部分是负责挖掘机的机械结构部件设计，如履带架、转台等，通过建立产品三维模型，输出二维图纸，另一部分则是在中联智慧产业城进行结构装配指导。

中联重科是彭刚就职的第二家企业，彭刚上一份工作负责开发的产品结构以碳纤维、铝材等轻质材料为主，在中联重科负责开发的产品结构则主要以碳钢为主。虽然在产品加工工艺、表面处理方式上有较大差别，但此前的产品开发流程、严格的产品技术指标及性能测试试验给他留下了宝贵的经验。

在工作中，彭刚一直保持着一丝不苟、严谨细致的态度，以高度的责任心完成每一项任务。为了实现让产品更节能的目标，他不断跟踪挖掘机产品操控性试验，进行油耗摸底测试，反复调整产品参数来提高产品操控性能，降低油耗。在一次项目收尾阶段，彭刚连续三天泡在车间指导整机的改制作业，每天凌晨才回家，最后确保了整车按时发运。

想要挖掘机等大型工程机械制作不断取得新的突破和进展，研发人员必须在细节上下功夫、在数据上精益求精，“转台结构设计需要注意转台上部件安装面的平面度要求，比如发动机安装面平面度要求在1.5毫米内；铲斗结构强度要求高，铲斗焊缝基本属于A类焊缝，需要经过严格的无损检测，如超声相控阵检测、磁粉检测……”对于各种机械结构设计的数据和要求，彭刚早已烂熟于心。

作为将创新研发作为目标和使命的研发人员，彭刚对未来满怀期待。“我希望不断创新结构和工艺，解决设备目前存在的痛点，设计出更节能环保、更智能高效的挖掘机。”

中联重科也是长沙理工大学应届毕业生的重要选择之一。龚家豪是长沙理工大学汽车与机械工程学院2023届校友，一毕业便入职了中联重科。他所在的部门是技术培训室，工作日常便是制定并履行培训项目、对学员进行定期考核以及优化产品售后服务。

龚家豪是培训室里鲜有的“00后”。目前，他负责的培训对象大多是有着五年以上工程机械行业经验的工程师，对培训课程的专业性有着很高的要求，他便更加努力地学习，在理论与实践上齐下功夫。

为了打造一流售后服务团队，中联重科高度重视售后人才的考核，每年都会进行服务技能星级评定考试，有效验证服务工程师的技能水平和实际操作能力。

最近，龚家豪便在负责售后考核工作。考核内容分为室内外项目，室内主要为理论考试、实操考评，室外则主要为故障诊断考试。考核排期紧、时间长，龚家豪作为考核员之一，从早上八点到晚上八点，连续二十多天穿梭于理论考场与实践考场之间。

实操项目考核时，龚家豪需要代入“客户”的角色设置机械故障，并对技术人员的操作进行评估。考核开始，他走近操作舱，认真观察、细心记录学员的每一个步骤，以便后续评分。一场考核下来，他常常是汗湿了衬衫。

考核结束后，龚家豪还会分析工程师们的“错题本”，哪道题错误率较高，哪些考点丢分多，他便会及时有针对性地调整培训计划。

“我在工作中感受到中联重科非常珍惜人才，也希望有更多学弟学妹加入我们。”龚家豪表示，公司会定期举办技能竞赛，让大家积极钻研技术、强化技能、提升本领，在这样的企业文化下，他对未来发展充满了信心。

如今，有越来越多像刘文杰、彭刚、龚家豪一样的长理校友，在智造高地镌刻新时代的工匠印记。他们既是长沙理工大学“善创新、敢担当”育人理念的鲜活注脚，也是中国制造业转型升级浪潮中的微观缩影。随着校企协同创新不断深化，更多长理学子将在产学研用深度融合的平台上，以创新为刃突破技术壁垒，以匠心为尺丈量智造精度，持续为中国制造业高质量发展注入澎湃动能。这不仅是个人职业理想的绽放，更是“长理力量”与“大国重器”同频共振的时代交响。（龙骧 范子馨）

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来源：新湖南客户端